近年来，乌兰察布市商都县围绕人才兴县战略，持续在引才育才留才上精准发力，全面激发各类人才创新创业活力，为乡村振兴提供坚强的人才保障。

精确识别乡土人才，打造人才集聚洼地。围绕民间技艺、农业生产、种植养殖、市场经营等六个大类，组织开展乡土人才大排查、大走访，精准识别乡土人才，目前，已建库培养乡土人才545人。深入挖掘县内外地乡贤，专人一对一联络服务，建立71人乡贤人才库。鼓励在外乡土人才回乡创业，提供创业奖补、免费厂房等支持，激活乡土人才的“源头活水”。

精准打通发展通道，激活人才发展动能。制定了《商都县推进人才振兴若干措施》，全面激发乡村振兴人才活力。76名年轻基层干部政银双向挂职，配强476名党员干部下乡驻村开展帮扶，培养“一村一名大学生”155人，全面协助推动乡村振兴工作。紧抓京蒙对口帮扶的广泛合作与交流，持续推进“千名专家服务基层”工作，40名基层人才纳入市级人才库。

精心搭建展示舞台，打造留才用才氛围。在科技领域，科技人员深入示范基地、核心示范区、田间地头30余次，在生产关键时间节点（选地、春播、田间管理等）组织召开现场观摩会、现场指导等，累计培训500余人次。在卫健领域，全县医护人员结合疫情防控工作共开展培训88场次，2万余人次。在教育领域，围绕打造名师、名校长培养工程，组织12名校长、40名骨干教师赴北京平谷区参加培训，并邀请2名教育专家赴我县开展指导培训，累计培训校长83人次、教师2246人次，组建名师工作室8个、培养名师82名。（乌兰察布市商都县委组织部 张清）

[责任编辑：赵彦琳 校对：吕超伟]