近年来，呼伦贝尔市海拉尔区立足为民办实事“走心、走实”，扎实推进党建引领基层网格化治理，着力打基础、建组织、强队伍、抓规范、谋创新，提升精细化治理、精细化服务水平，构建共建共治共享的社会治理格局。

夯实基层基础，筑牢城市基层治理服务主阵地。合理规划党群服务中心，按照“159+X”设置标准，累计投入资金4000余万元，建成区、镇（街道）、村（社区）、商圈、网格党群服务中心（站点）283个。深化党群服务中心功能体系建设，实施“点线面”“聚合力”“强阵地”“红商圈”“星示范”打造计划，升级改造党群服务中心（站点）25个。推进“党建+”模式，扎实开展思想引领、政务、为老、创业和未成年人服务。

发挥党建引领效能，提升基层治理精细化水平。推进党建引领基层网格化治理，划分社区基础网格507个，每个网格均配备1名专职网格员，同步建立网格党支部276个、网格党小组581个，实现党的组织和工作全覆盖。推进智慧城管试运行，以“精细化、智能化、社会化”为目标，上线1200个社区“城市眼”视频监控等，有效提升突发事件接报处置效率与远程协同指挥处置能力。推进网格信息公示公开，在楼栋、单元内醒目位置设置网格员信息公开栏6221块，发放公布网格信息便民服务卡2万余张。推行社区工作者职业体系建设，建强城市基层治理服务队伍。大力培养全科社工，明确“十四项”基本职责任务，开展专题培训400余期。拓宽职业发展空间，建立“三岗十八级”岗位等级序列。健全完善使用管理机制，制定考核管理办法，考核结果作为职位调整和奖惩的重要依据，100%建立社区工作者人事档案，建设稳定的社区工作队伍。

集聚优势资源，实现城市各领域党建融合发展。推行清单式服务管理，推动服务资源、需求、项目精准对接，签订共驻共建协议300余份，开展共驻共建活动680余场次。推进党建引领“红色物业”创建，按照“三有三固定”标准建设规范化服务阵地，搭建“双向进入、交叉任职”融合平台，物业企业和社区实现阵地共享、服务共商。推进党建引领基层治理创新发展，开展“警社”融合，探索“警员+网格员”工作模式，建设“两队一室”警务室，打造平安便民新社区。找准路径方向，加强新业态、新就业群体党建。协同推进新兴领域党建工作，统筹行业主管部门和街道（镇）成立工作专班，形成抓新业态、新就业群体党建工作责任清单和全年任务目标。抓实新兴领域党建“两个覆盖”，加强“头雁”队伍建设，实现党组织应建尽建，2021年以来开展两新党建专题培训、宣讲20余次，建立互联网、快递、网约车、外卖行业党支部6个。激发新兴领域党建活力，依托党群服务中心（站点）打造“红色驿站”20余个。（呼伦贝尔市海拉尔区委组织部 张丽娟）

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