近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗紧紧围绕全旗“乡村振兴样板区”建设目标，从抓“头雁”培养、盯“雏雁”成长、引“归雁”返乡三方面发力，激活乡村发展新动能。

“头雁”领航谋发展。打造一支全方位过硬的“头雁”队伍，为实现乡村振兴提供坚实保障。抓好“头雁”培养储备，全面实施“把能人培养成党员，把党员培养成能人，把党员能人培养成村干部，把优秀村干部培养成村党支部书记”培养计划，着力打造出一支有本领、善经营、会干事的嘎查村“头雁”队伍。聚焦“头雁”能力提升，举办乡村振兴能力素质提升班、驻村第一书记专题培训班等专题培训19期4200余名人次，开办集体经济研修班4期，组织百余名乡镇干部、嘎查村党支部书记到江苏、浙江等地考察学习村集体经济发展模式，开拓眼界、转变思维。提高“头雁”责任意识，将抓党建促乡村振兴作为党建述职评议的重要内容，通过开展“比武争星”拉练观摩、“亮晒比”等活动，不断提升村党组织书记抓党建、抓治理、抓服务的责任意识，营造出比学赶超、争先创优的良好氛围。

“雏雁”成长强续航。乡村振兴不是一时之功，要注重队伍续航，关注好“雏雁”的发展。建强“雏雁”队伍，实施考录一批、引进一批、培养一批、发现一批的嘎查村队伍壮大行动，2022年，全旗从退伍军人、乡贤能人中选拔村级两委班子成员49人，为嘎查村考录大学生实用性人才85人。搭建实践平台，实施“百名干部下基层”行动，将镇、村岗位实际与干部特点双向匹配，以突出帮扶实效和抓好选派干部能力提升为目标导向，从旗直机关、驻园区企业选派学习能力强的年轻干部到经济开发区挂职，在重点项目一线实践历练比拼；选派年轻公务员、选调生到嘎查村一线解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在急难险重第一线砥砺初心、磨炼品质、锤炼作风、提高本领，在摸爬滚打中成就真才实学。

“归雁”返乡展作为。乡土人才是乡村振兴的中坚力量，为乡村振兴提供着智力保障和技术支撑。实施“鸿雁回归计划”，围绕实施乡村振兴战略，通过运用新媒体平台宣传政策、举办招聘会、设立人才工作联络站等方式与在外优秀人才取得联系，大力引进有文化、懂技术、会经营、善治理的鄂前旗籍在外乡土人才队伍。落实保障服务，在生活、工作等方面为返乡人才提供帮助，建立返乡人才驿站，将返乡人才纳入人才驿站管理，为返乡人才提供议事、服务阵地，对于实绩突出的优秀返乡人才，在各级“两优一先”及“两代表一委员”中予以优先推荐。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 董子琪）

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