赤峰市宁城县积极探索党员队伍教育管理新途径、新方法，通过强化思想引领、搭建学习平台、完善制度保障等方式，不断提升党员教育管理的深度、广度和力度。

强化思想引领，让党员教育管理有深度。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续完善党员教育内容体系。坚定理想信念。以学习贯彻党的二十大精神为主线，印发学习方案、制定全年培训计划，组织开展党的二十大精神知识竞赛，通过“以赛促学”推动党的二十大精神入脑入心。用好红色资源。依托承平宁地区建立的第一个党支部—峰水山党支部、爱国华侨记者陈子实烈士陵园和高桥烈士陵园等珍贵的红色资源，打造三条红色教育路线，讲述红色故事，增强教育实效。坚持因材施教。突出需求导向，针对各领域党员的不同特点和需求，精准开发各具特色、务实管用的党员教育培训课程，做到有的放矢，精准教育，激发党员学习的内生动力。

搭建学习平台，让党员教育管理有广度。积极探索党员学习教育新方式，织密教育网格，丰富教育载体，不断为党员教育赋能添力。发挥党校主阵地作用。建好用活乡镇党校，围绕“六有”目标要求，通过强化组织领导、优化阵地建设等举措，实现了18个乡镇街道党校全覆盖，打通党员教育最后一公里。创新党员教育新模式。依托远程教育站点、学习强国APP、微信公众号等载体，把支部建在“云端”，定期推送学习内容、发布党建动态，引导党员充分利用“碎片时间”进行自主学习，实现党员教育“零距离”。坚持理论与实践相结合。依托乡土人才培训基地，积极探索党员教育与人才建设有机融合的新路径，围绕全县特色主导产业，开展特色实践课程30余门，为乡村振兴提供强大的人才支撑。

完善制度保障，让党员教育管理有力度。健全完善党员教育管理制度体系，进一步推进党员教育常态化、制度化、规范化。压实主体责任。把党员教育工作作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核、年度目标责任考核的重要内容，逐级压实主体责任，以抓“一把手”推动“一把手”抓，层层推动落实。健全工作机制。加强和改进党员特别是流动党员教育管理，创新“四个一”工作机制，即一流动党员一证、一支部一表、一党委一册、一旗县一库，确保党员流动不流失。强化资金保障。建立健全党员教育培训工作经费管理制度，将党员教育培训经费列入财政预算，建立“以财政经费为主，留存党费为辅”的培训经费保障机制，为党员教育培训工作有效运行提供了坚强资金保障。（赤峰市宁城县委组织部 鞠萌萌）

[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]