近年来，乌海市坚持把深入推进“两新”组织党建作为加强党的基层党组织建设、推动经济社会发展和维护社会稳定的重要举措，按照“抓规范、强基础，抓组建、提覆盖，抓保障、促发展”工作思路，着力构建“三项体系”，突出加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。

构建规范高效管理体系，筑牢党建“新”根基。充分发挥组织部门牵头抓总作用，积极推进“两新”工委实体化运行，推动市、区全部设立“两新”工委，调整优化9个市“两新”工委委员单位，推动开发区、各区园区综合服务中心设立企业综合党委（中心党委）和专职副书记，健全完善“两新”组织党建工作联席会议等相关制度机制。压紧压实行业部门具体指导责任，推行“‘两新’工委＋行业党委＋基层党组织”模式，按行业特征，依托邮政、市场监管等行业管理部门，分类组建10个行业党委，推动各区建立11个具有本地特色的行业党委，形成统一归口、条块结合的“两新”组织党建组织体系。严格落实兜底管理责任，街道社区党组织守好“最后一公里”，落实网格管理责任，“一社一表、一街一册”，动态掌握“两新”组织党员职工底数和基本情况，引导新就业群体党员主动报到备案、参与组织生活。

构建过强过硬组织体系，提升覆盖“新”水平。紧紧围绕经济社会高质量发展，坚持“产业发展到哪里，党组织就建到哪里”，创新实施“十字融合法”，从“属地+行业”两个维度开展“拉网式”专项摸底排查，灵活采取单独组建、片区联建、行业共建等方式，推动有党员的企业建立党组织121个。修订印发“两新”组织党建指导员管理办法，建立905名党建指导员“红色引擎库”，按照“专职+兼职”相结合方式，统筹选派413名党建指导员指导服务751个“两新”组织，党的工作覆盖面不断扩大。着力抓好大货车司机、外卖员等新业态、新就业群体党建工作，成立工作专项组，制定推进实施方案，探索建立关怀服务机制，组建新业态企业党组织12个。

构建有力有效保障体系，激活发展“新”动能。聚焦优化营商环境，推动市、区两级“两新”工委直接联系指导17家规上民营企业，充分发挥“最强党支部”示范引领和服务中心作用，创新建立全市机关企事业单位党组织直接联系服务“两新”组织制度，实施“红色服务团”工程，选派51个“红色服务团”、252名服务专员，联系服务63家“两新”组织。整合街道社区、商圈楼宇、工业园区、物流园区等各项资源，建设依托党群服务中心（站、角）26个，探索在新就业群体取货端、取餐端、配送端建立“暖心驿站”“司机之家”等服务站点14个，新兴领域阵地建设不断加强。实施关心关爱党员“五个一”行动，建立多渠道筹措、多元化投入的党建工作经费保障机制，落实财政支持、党费拨返等政策要求，确保党组织活动有经费、工作好落实。（乌海市委组织部 高恺）

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