近年来，鄂尔多斯市东胜区围绕管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，强化监督重在防范的理念，坚持问题导向、风险导向，激励干部担当作为，将干部监督工作真正管到实处、严到份上。

从严从实教育，把政治监督摆在首位。坚持把政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，突出理想信念教育，系统抓好党的理论教育、党性教育，增强“七种能力”，不断增强干部的思想觉悟和政治定力。制定出台《东胜区从严规范领导干部管理监督办法（试行）》的通知，从教育预防、谈话提醒、诫勉函询、谈心谈话、规范监督、纪律责任等多个方面对领导班子和领导干部日常工作进行了规范管理。

从严从实历练，把选人用人监督抓紧抓牢。围绕高素质干部队伍建设，不仅注重对执行选拔任用程序、选人用人制度规定等原则性要求的监督，更加注重对坚持党管干部原则、好干部标准和树立正确用人导向等深层次问题的监督。出台《关于新提任科级干部岗前锻炼的方案》，本年度先后选派9名新提任的科级干部到“巡视巡察、信访维稳、重点项目、处非中心、接诉即办、解决房地产历史遗留问题”等急难险重一线开展为期2个月的岗前锻炼，在服务群众第一线，锤炼干部担当作为的能力。

从严从实管理，把日常监督做实做细。将干部监督关口前移、抓早抓小，充分运用《东胜区委组织部对科级干部进行提醒、函询和诫勉操作规程》，强化与纪检监察机关、审计、信访、网信等部门的信息沟通和协调配合，始终把权力集中、资金密集、资源富集等重要领域和关键环节作为监督焦点，强化经济责任审计与干部综合考评、规范权力运行和预防腐败结合，2022年以来对62名领导干部进行了经济责任审计。从源头治理公职人员违规从事营利活动问题，切实增强制度执行力和约束力，本年度共填报涉企事项登记报告表13530人。（鄂尔多斯市东胜区委组织部 郭安普 范译萱）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]