鄂尔多斯市杭锦旗在抓实干部教育培训中带着“细心、用心、精心、暖心”服务党员干部，受到一致好评。

了解需求细心。以需求为导向，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，年初向全旗78个苏木镇、部门发放培训需求意向摸底表，广泛征求各单位及科级干部在培训需求方面的意见建议及各行业部门需要列入旗委党校（行政学院）进行培训的内容。为进一步精准制定主体班次培训计划，增强干部教育的前瞻性、统筹性和实用性提供可靠的依据支撑，让干部教育培训更接地气。前期累计征集意见建议130余条。

梳理意见用心。围绕前期征集到的培训需求及培训工作中需要解决的问题及意见建议，旗委组织部、旗委党校组织相关人员深入研究、逐项梳理，按照轻重缓急和同类合并的方法，形成初步培训计划，切实做到了从源头上避免多头培训、重复培训的问题，实现意见整合既对味又入味。并通过再次征求各苏木镇、部门意见建议的方式，着力形成系统化培训思维、融合性培训格局，让培训的理论内容及能力提升等培训需求在一线形成，实现供求平衡。

课程设置精心。在前期收集梳理的基础上，针对不同行业、不同需求，进一步细化培训班次，制定印发了《2023年全旗干部教育培训主体班次计划》，培训内容涵盖了5大类62个方面107期的培训班次，采取菜单式选课、模块化组课，进一步增强干部教育培训的针对性和实效性。突出推行红色党性教学、橙色暖心教学、黄色警示教学及绿色专业教学的“四色”教学培训模式，让干部教育培训“秀色可餐”。目前，已开展线上线下培训31期，培训党员干部12500余人次。

培训环节暖心。紧盯《2023年全旗干部教育培训主体班次计划》既定目标，逐项推进培训任务落实，提前3天通知培训，让各领域干部随时掌握培训时间、地点及参训对象，为科学合理安排工与学做准备。并及时向旗委办报备，方便旗委办统筹安排全旗的会议与培训，从源头上避免时间上的冲突，着力营造安心的学习环境。依托人脸识别学时管理系统，将手工签到改为系统识别签到，方便学员学时“掌上查”，同时在教室安装信号屏蔽设备，着力营造专心的培训学习氛围。依托部门资源优势，通过邀请全国知名专家教授及自治区、市委党校及部分高校专家教授进行辅导讲课，不断创新学习形式，全面提升教育培训的吸引力和感染力不断提升培训层次和师资力量，让参训学员迷恋干部教育培训，实现“要我学”到“我要学”的思想转变。（鄂尔多斯市杭锦旗委组织部 王海斌）

[责任编辑：孙慧南 校对：王圣]