近年来,乌兰察布市集宁区将离退休党员教育管理工作作为重要政治任务来抓,通过组织建设、思想教育、服务关怀、作用发挥四个抓手,扎实做好离退休党员教育管理工作,切实提升离退休党员的获得感、幸福感、安全感。
抓实组织建设,建强支部堡垒。按照“一方隶属,多重管理”的模式,加强离退休干部党建工作,党员组织关系在原单位的,由所在单位单独建立离退休党支部,同时在社区、老年大学社区分校、志愿服务队、广场舞协会等学习活动场所、志愿组织、各类社团中建立非建制性党组织,将到社区报到的离退休党员,社区老龄党员,编入相应党组织或党小组。截至目前,集宁区共有离退休党组织132个,基本实现了党组织全面覆盖、有效覆盖。加强党组织班子建设,选配党性强、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休党员担任非建制性离退休党支部书记并按期做好支部换届工作,确保非建制性离退休党支部党员正常参加组织生活。
抓实学习教育,强化思想引领。采取集中学习、个人自学、送学上门等方式,灵活抓好离退休党员干部政治理论学习。针对身体状况良好、能够正常参加组织生活的老党员,借助“每月四日”固定活动日制度,由各支部组织开展“三会一课”、主题党日等组织生活,强化离退休党员日常教育管理;专门为在外地居住的离退休党员建立微信联系群,常态化推送学习内容,邮寄各类学习辅导书籍,安排专人定期与外地居住党员沟通联系;为年老体弱、生病卧床的离退休党员送学上门,确保他们学习“不掉队”。定期为离退休党员集中宣讲党的最新思想、理论,组织老党员录制“老党员喊你打疫苗”“老党员干部谈变化”等微视频,引导老同志为发展变化点赞喝彩。
抓实服务关怀,提升幸福指数。在党群服务中心站建立80余个老年大学分校和教学中心,为离退休党员干部打造集中学习、文体活动、发挥作用的平台,强化离退休党员干部教育管理。坚持政治性、趣味性相结合,举办离退休党员干部书画展、写春联、文艺汇演等活动,充分展示离退休党员干部风采和积极向上的精神风貌。每年“七一”期间,开展“七个一”(即为离退休党员干部送一套学习用品、一本党章、一枚徽章、 一张政治生日卡、一个收音机、一个放大镜、一封信)送学活动,并通过重温入党誓词、回忆入党初心等形式,为离退休党员集体过“政治生日”,切实增强归属感和荣誉感。建立离退休党员干部常态化走访慰问制度,四大班子领导、老干部局、乡镇街道、所在单位、社区定期和不定期开展走访慰问,特别是对异地居住、生病卧床、生活困难的老党员进行重点走访并为其解决生活困难。
抓实作用发挥,燃起党员余热。紧紧围绕基层社会治理、文明城市创建、民族团结进步、高质量发展等中心任务,鼓励离退休党员干部在小区认领“三户四长四员”,引导他们奉献余热。组建全区“银辉山城”老党员宣讲团、报告团,广泛宣讲党的方针政策和党的二十大精神,讲好红色故事。组织离退休党员参与党史学习教育座谈、全区经济发展征求意见会等,贡献银发智慧。加强宣传表彰,通过推选“两代表一委员”、评优评先、走访慰问、志愿者礼遇、物业费减免、老年大学优惠等向离退休党员聚焦,充分激发离退休党员参与志愿服务的活力和热情;以集体表彰、入户慰问形式,为集宁区1040名老党员颁发“光荣在党50周年”纪念章,送去党的关怀与褒奖。(乌兰察布市集宁区委组织部 宣传教育室)
[责任编辑:赵彦琳 校对:王圣]