近年来，锡林郭勒盟苏尼特右旗认真落实发展党员工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，坚持强化基础数据、突出源头储备、从严把关质量、健全工作机制，抓实抓好发展党员工作。

健全台账管理，全面掌握发展党员基本情况。健全发展党员“红黄绿”台账动态预警机制，将旗直机关工委辖内的83个党支部按三年内未发展党员或党员比例低于40%、三年内有发展党员或党员比例低于50%、党员人数较多或党员比例高于50%的标准建立“红黄绿”台账动态预警机制，全面掌握全旗发展党员情况。建立全旗各类党员管理台账，将各党支部在职党员、退休党员、困难党员、流动党员以及新发展党员进行摸底排查，实现各党支部现有党员底数清、情况明、数据准，为发展党员夯实基础。

注重源头储备，不断壮大入党积极分子队伍。高度重视发展党员队伍结构，指导基层党组织主动发现有培养潜力人员并纳入组织视野，重点培养政治坚定、品性良好、务实能干的年轻干部优先推荐入党积极分子，选好苗子，进一步优化队伍结构。指定正式党员“一对一”负责，通过“传、帮、带”形式，加强跟踪联系服务，定期邀请参加“三会一课”、主题党日活动等，逐步增强党组织认同感，向党组织靠拢。

坚持从严把关，着力提升发展党员质量。将从严要求落实到全过程各环节，把好党员入口关，做到程序不少、质量不减、标准不降。始终把政治标准放在首位，强化对发展对象入党动机的考察和甄别，不片面以学业成绩、工作业绩或能人好人标准代替党员标准。严明规范入党程序，严格执行推优制、票决制、公示制、备案制等一系列发展党员制度，形成环环相扣的程序“链”条，确保各环节有章可循、有规可依。

健全工作机制，压实发展党员工作责任。将发展党员工作列入各党支部书记抓基层党建述职评议考核内容，推动基层党组织责任上肩、任务落实。落实全程纪实制度、《入党志愿书》编号管理制度，对发展党员5个环节25个步骤实行全程纪实管理，做到每个环节有据可查，每个步骤有人把关，着力使发展党员管理由“结果监督”向“过程监督”转变。建立发展党员工作月提醒制度，提醒基层党组织按照时间节点及时将符合条件的入党申请人确定为入党积极分子、入党积极分子确定为发展对象。常态化开展发展党员问题排查，按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”原则，重点排查发展党员工作中弄虚作假、程序不规范、资料收集管理混乱等问题，并及时指导整改，严肃发展党员工作纪律。（锡林郭勒盟苏尼特右旗委组织部）

[责任编辑：王圣 校对：王伟]