锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗坚持做好新时代干部教育培训工作，深入学习贯彻党的二十大提出的新理念新战略新举措，注重在培训准度、培训效度、培训精度上下功夫，做到“三管齐下”，聚力提升干部履职能力，促进干部在新时代展现新作为彰显新担当。

增强针对性，校准干部培训准度。靶向施教、精准施教是开展好干部教育培训工作的前提和基础。近年来，每年聘请自治区、盟党校专家教授来东乌珠穆沁旗授课，坚持围绕中心、服务大局，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的二十大精神贯穿到干部教育培训工作的全过程。截至目前，举办涵盖政治建设、基层党建、民族团结、乡村振兴、党风廉政、应急能力、法制建设等内容主体培训班10余期，实现全旗领导干部全覆盖培训目标。同时，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，建立培训需求制度，进一步优化课程设置，聚焦干部对理论知识、党性修养、专业化知识等内容的需求，科学设置培训课程，切实做到培训有重点，质量有要求，提升干部教育培训针对性和实效性。

提升科学性，拓宽干部培训效度。立足工作实际，整合优质培训资源，拓宽培训渠道，创新培训形式。学习先进地区经验做法，有计划地组织干部到区内外高等院校和沿海发达地区培训学习，引导干部在学习中研究问题，在研究中深化学习，有效提高培训质量。近年来，组织全旗科级以上领导干部到浙江大学、江西干部学院、上海交通大学、厦门大学脱产参加培训1000余人次，进一步促使干部更新观念、推动发展。同时，充分运用现代信息化培训平台，以党员教育中心作为宣传党建知识、提升干群素质、乡村振兴的重要平台，对党员干部进行党的理论政策、法律法规、乡村振兴以及实用技术等知识培训，着力提升党员教育工作水平；利用公务员在线学习、东乌旗党建网及“学习强国”APP等平台，指导全旗干部整合碎片时间，进行“自主选学”和“菜单选学”，点对点、面对面提升能力素养。

注重实效性，提升干部培训精度。把解决实际问题作为干部教育培训的出发点和落脚点，建立健全学习成果转化机制，用实际工作成效检验教育培训成果。围绕理论学习、专业知识、实践能力把所学所得内化于心、外化于行，将理论学习与工作实践紧密结合，做到对标对表正己身、明方向、寻方法、破难题，教育引导干部开阔视野、与时俱进，全面提升干部专业化能力水平。建立健全个人学习档案，为党员学习考核和提拔使用提供依据；完善干部教育培训考核和激励机制，将干部接受教育培训情况作为年度考核和职务职级晋升、评先评优的重要依据；严格落实日常考勤、情况通报、培训登记等制度，以严的纪律保证良好学风。（锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗委组织部 郑晓禹）

[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]