为全面贯彻落实内蒙古自治区组织系统“创新创先建设年”活动精神，着力在吸引乡村人才上出真招，鄂尔多斯市东胜区通过开展乡贤人才联络“七个一”行动，以节假日人才返乡为契机，切实拓宽村级后备力量渠道，为乡村振兴提供智力支撑。

召开一次动员会，强化组织保障。东胜区各镇、街道积极召开乡贤人才联络和回归工作动员会，针对乡贤人才返乡工作，将摸排统计、沟通联系、宣传报道、会议准备、牌匾制作等一系列事项落实到人，为人才返乡行动做好保障。

开展一次大宣传，营造返乡氛围。积极利用微信朋友圈推广速度快、覆盖面广的新媒体优势和党群服务中心悬挂宣传条幅、发放宣传资料的政治引领功能，发布《罕台镇致在外务工创业乡亲的一封信》《关于成立“引贤归乡·铜心共富”乡贤联合会的倡议书》等返乡宣传，累计阅读达1673人次。

慰问一批乡贤人才，建立桥梁纽带。每逢重大节日，各镇、街道包村领导上门拜访，为本人和亲属送去慰问礼品，并讲解优惠政策，鼓励乡贤人才返乡投资创业。对节假日期间在外没有返乡的，选派专人对接联络，打好“乡情牌”。

召开一次恳谈会，共议发展规划。利用节假日人才集中返乡的优势条件，各镇组织返乡人才与村两委开展“恳谈会”“见面会”，通过面对面交流，了解人才在外工作情况，并围绕产业发展、基层治理、人居环境整治等重点工作，征求乡贤人才的意见和建议，促进乡贤人才建言献策。

开展一次观摩活动，畅叙乡土情谊。通过前期沟通，不定期邀请乡贤人才观摩优秀村集体经济项目、党群服务中心建设等，了解家乡的发展变化，在观摩过程中邀请乡贤人才进行“双向讲习”，镇党委领导干部讲规划、讲发展，乡贤人才谈感悟、谈体会，深化沟通交流，建立深厚的乡土情谊。

储备一批乡贤人才，拓宽引才渠道。为进一步推进乡村人才振兴，以本次行动为契机，建立镇村两级乡贤人才库，将政治素质强、有专业技术特长和致富带富能力、愿意返乡支持家乡建设的，纳入乡贤人才库，进行常态化跟踪管理，及时分析，划分类别，建立跟踪联络服务机制，目前新增乡贤人才87人。

洽谈一批项目，推进乡村振兴。持续深化交流合作，在常态化联系的基础上，积极对已建立联系的返乡创业的乡贤人才提供点对点的投资创业服务，推进各镇在招商引资方面打下坚实的基础。（鄂尔多斯市东胜区委组织部 千青柏）

[责任编辑：王伟 校对：李佳益]