锡林郭勒盟委组织部坚持以组织工作“创新创先建设年”活动为牵引，聚焦“四个创优”担当作为、争先晋位，努力推动组织工作提质增效。

在强化理论武装上创优，夯实思想根基。坚持抓好党的创新理论武装，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推深做实党员干部教育培训。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前理论武装的重中之重，举办轮训班、研讨班7期，对全盟县处级以上领导干部全部轮训一遍。聚焦落实习近平总书记交给内蒙古的五大任务、全方位建设“模范自治区”两件大事，实施干部能力持续提升工程，开展优化营商环境、安全生产、口岸经济高质量发展等主题培训、累计培训1356人次，帮助党员干部理清工作思路，找准发展路径。

在严密组织体系上创优，打牢基层基础。聚焦增强党组织政治功能和组织功能，深入开展“对标创先”行动，细化各领域党组织建设标准和评价指标，分类制定“抓乡促村带户”整体提升工程、党建引领社区基层治理、边境党建“点线面”工作法等配套措施，推动基层党组织建设水平整体提升。西乌珠穆沁旗深化“抓乡促村带户”整体提升工程，抓实“五优”苏木镇党委功能建设，促进嘎查党组织晋位升级，有效发挥党员中心户作用。东乌珠穆沁旗全面推进边境党建“点线面”工作法，以党建引领边境基层治理。锡林浩特市制定城市社区党建任务清单，深入推进“双进双服务”活动，切实解决群众急难愁盼。

在力促干部敢为上创优，锻造一流队伍。综合运用“考核+激励”方式，旗帜鲜明把担当作为的导向树起来。将“五大任务”考核指标融入高质量发展和全面从严治党考核指标体系，统筹运用平时考核、专项考核、年度考核等手段，加强对领导班子和领导干部落实“五大任务”的考核评价。采取评先选优、职级晋升、列入后备干部队伍等形式，对实绩突出的领导干部给予激励，59名敢于担当、积极作为的干部被评选为全盟“担当作为好干部”。

在筑牢人才支撑上创优，汇聚发展活力。系统实施“3212”人才培养启航计划，以“双百人才培育项目”为重点，协同推进“名师名医名家”建设项目、“1230”人才培养项目，大力培养高素质专业化本土人才队伍。优化人才育引路径，借助驻锡科研单位科技创新和人才资源集聚优势，探索平台共建、人才共享、项目共推工作模式。相继建成中国农科院草原研究所博士服务站、“长期模拟放牧试验”和“全球变化多因子实验”大型基础试验平台等共建平台，聘请20名教授为科技特聘专家，1名专家入选自治区“草原英才”工程，不断将科研院所人才智力优势转换为引领带动地区发展优势，切实增强锡林郭勒现代化建设的人才支撑。（锡林郭勒盟委组织部 王志彬）

[责任编辑：李晓艳 校对：李佳益]