今年以来，鄂尔多斯市乌审旗深入学习贯彻党的二十大精神和新时代人才工作新理念新战略新举措，以实施人才“五大行动”为抓手，着力打造鄂尔多斯现代煤化工产业核心区人才创新高地和鄂尔多斯乡村振兴人才生态最优旗，奋力开启新时代“人才乌审”新篇章。

树立“一盘棋”人才工作理念，实施人才工作聚力行动。坚持党管人才，完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作机制，通过实施各人才成员单位项目化管理、书记领办人才项目制度、将“双招双引”工作纳入人才工作目标责任考核等措施，充分调动各方面力量，推动各地各部门形成人才工作合力。

出台“一揽子”人才政策，实施人才活力迸发行动。对标鄂尔多斯“人才新政30条”，立足“人才政策创新和体制机制改革”两个方面，坚持“高端引领与统筹推进相结合、引进与培养并重、给用人单位放权为人才松绑”的原则，着眼于人才“引育栓留”环节，制定出台《乌审旗人才科创十六条政策》及配套保障办法，着力构建“1+N”人才政策支撑体系。

构建“一体化”人才平台，实施人才平台赋能行动。立足乌审旗资源禀赋、产业布局等要素，围绕现代煤化工、现代农牧业、萨拉乌苏文化、毛乌素生态治理、乡村振兴等特色产业人才培养引进，高标准新建乌审旗人才科创基地，主动对接中煤集团、大连化物所、西安交通大学等科研院所在乌审旗设立研发平台，建成并投用乡土人才孵化中心6个、嘎查村乡土人才工作站15个，推动萨拉乌苏考古遗址博士工作站等科研站点建设，系统构建“一基地一园区六中心若干点”平台体系，切实增强人才载体平台引才育才能力。

启动“一系列”人才活动，实施乌审英才荟聚行动。按照“以点带面、整体推进”的思路，着眼于高层次人才引进培养，开展“走百企访千才”活动，全面了解企业在产业布局、人才育留、创新研究方面的需求，编制发布2023年度重点产业链高层次急需紧缺人才“招贤令”。开展“智汇乌审”高校行系列活动，以项目招才、以岗位招才、以政策招才50名。年内，培育技能人才500名以上，引进优秀工程师10名以上，与全国5家知名科研院所达成战略合作。

建设“一站式”人才之家，实施人才环境优化行动。强化人才发展中心建设，建设人才公寓1处。拓展人才服务14条措施，建立人才服务专员队伍和人才工作联系点，为人才及团队提供“一对一”“点对点”精准化服务，全方位落实人才住房安居、配偶就业、子女入学、政企服务、健康体检、休假疗养等服务措施。继续开展“乌审英才”的评选和表彰，选派20名优秀专业技术人才外出交流学习，提升人才的获得感和荣誉感。（鄂尔多斯市乌审旗委组织部）

[责任编辑：王圣]