锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部从加强思想淬炼、健全考核制度、落实激励措施三个方面定位，深化学思践悟、不断凝心聚力，打好助力干部成长成才和激励干部担当作为“组合拳”。

定位加强思想淬炼。为克服感到“本领恐慌”、出现“知识枯竭”、发生“岗位倦怠”问题。推动开展以集中轮训、学习研讨、“党员活动日”等为载体的党员干部学习教育活动30期，参训4000余人次，提升领导干部政治自觉和忠诚度，增强担当意识与责任感。

定位健全考核制度。为克服部分干部存在的不愿为、不敢为、不善为问题，深入推动全方位管理和经常性监督各项措施落到实处。今年以来，先后深入80个单位部门进行考核评价，注重实绩和贡献，对于慢作为、不作为、乱作为的干部，视情节程度给予警醒和惩戒，营造风清气正的政治生态。

定位落实激励措施。为克服激励关怀、激励保障制度效果不佳的问题，在2022年度科级党政领导班子及领导干部工作实绩考核评价中，对5名干部记个人三等功、111人被评为优秀等次，营造浓厚的激励担当作为氛围。(锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部 刘敏)

[责任编辑：李晓艳 校对：王圣]