近年来，乌兰察布市丰镇市为进一步提升党员管理质效，有效激发党员活力，“分类施策、因人而异”，采取多举措加强党员分类管理，不断激发党员党性意识、奉献热情和服务能力，切实增强党组织的生机和活力。

“责任式”管理，促在职党员为民服务。举办村社区党组织书记、机关事业单位党组织书记、非公企业和社会组织党组织书记等培训班4期，覆盖全市所有基层党组织书记、党务工作者。要求全市85个机关单位4350名在职党员到社区报到，让机关党支部党员“下基层、粘泥土”主动认领岗位，积极与各村党组织对接，按照统一安排，每周组织机关党员到所包联支部开展环境卫生整治、矛盾纠纷化解、传播党的声音等志愿服务活动，确保党员志愿服务“不打烊”。

“跟踪式”管理，督流动党员有序学习。组织各乡镇（街道）基层党组织采取入户走访、电话联系等方式，对所辖村（社区）、企业流动党员进行集中摸排，采取流动党员详细信息，形成一人一表、一村一统、一镇一册。抓好流出地“节点”学习，借助元旦、春节等返乡时机，通过“三会一课”和主题党日活动等形式参加“补课”，确保其思想上及时跟进组织。依托“丰川先锋”信息化平台和微信群，定期推送学习内容，实现流动党员足不出户参加学习教育活动，同时，开展“书记讲党课”活动，按照分层实施、分类培训、按需施教的方式，督促流动党员学习。目前已累计开展活动20余起，参与流动党员3200余人次，搜集各类意见建议400余条。

“贴心式”管理，助困难党员渡过难关。在基层党组织建立“互联互助”机制，实现“兜底”管理，组织机关党员、致富党员与困难党员开展“一对一”“多对一”结对帮扶，并通过技能培训、提供就业信息、引导外出务工等，全力提高困难党员生活质量和水平。健全完善“重要节日有慰问、生活困难有帮助、平时生病有看望”等长效机制，及时掌握困难党员所思、所盼、所急、所难。由415名科级干部结亲困难群众710多户，对生活困难、行动不便的党员群众定期走访，提供贴心服务，切实让生活困难党员感受到党的关怀和温暖，解决群众揪心事烦心事操心事烦心事1240多件，累计划拨党费26.7万元用于走访慰问。（乌兰察布市丰镇市委组织部 赵晓璐）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]