今年以来，呼和浩特市托克托县实施担当作为干部推荐工作规范和担当作为正面清单，进一步细化和完善担当作为的具体情形，并适时开展干部担当作为专项考核，以鲜明的导向激励干部干事创业。

正面清单从思想政治、学习提升、工作实绩、作风素养4个方面，列明“旗帜鲜明讲政治，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践；具备突出的业务能力，能吃透研透上级精神，主动提升工作本领；对急难险重工作任务能主动谋划、靠前指挥、重点督办；严格执行中央八项规定和自治区相关配套规定精神”等20项表现情形，树立起真抓实干、昂扬进取的行为标杆。

对识别评定担当作为干部，建立了各党委（党组）择优推荐、组织部门具体考核、县委牵头抓总的工作模式。各单位比照正面清单，根据干部现实表现，经集体研究决定后，以书面形式向组织部门推荐人选；组织部门通过干部自评、领导评价、实地走访、重点谈话和民主测评“五位一体”综合评估，拿出识别评定的初步意见，提交县委最终评定。评选结果与年度考核、评先评优、职务职级晋升挂钩。今年年初开展的担当作为干部专项考核，共评选出57名“实干型”干部，其中2名干部荣获呼和浩特市“担当作为好干部”称号，1名干部被安排到重要岗位任职。

[责任编辑：赵彦琳 校对：李佳益]