锡林郭勒盟太仆寺旗为贯彻落实“创新创先建设年”活动要求，依托“组工干部大讲堂”，着力强化组工干部自身建设，打造“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的高素质组工干部队伍，用好“三个课堂”，为组工干部“充电蓄力”。

营造“创新”课堂，变“老传统”为“新内涵”。组织全体组工干部，聚焦组织部门重点工作任务，科学设置法律法规讲堂选题，在政治理论，业务培训的基础上，新设财务管理、文化建设等，帮助组工干部拓宽工作视野，丰富知识储备，完善知识储备，提升综合素质。

打造“实践”课堂，变“要我学”为“我要学”。按照“组室负责人带头、组工干部全员参与、逐一轮流上台讲”原则，深入研讨，各抒己见，相互启发，建立组工干部定期交流研讨机制，开展 “头脑风暴”“思想大碰撞·成果共分享”等主题活动，交流实践成果，畅谈实践感悟，确保学以致用、学用相长。

打造“长效”课堂，变“软任务”为“硬约束”。根据不同条线工作实际，每期主题由授课人自行确定、自主撰稿、自编教案，提前做好备课和预习工作，确保人人参与。建立“一人一账”制度，通过“组工大讲堂”动态台账，检查记录每个学员出席考勤、学习表现情况。为每个组工干部专配一本“组工讲堂学习笔记”，定期开展优秀笔记评比、学习心得交流，推动“组工大讲堂”制度化、长效化、常态化。(锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部 莘玉茹)

[责任编辑：李晓艳 校对：赵彦琳]