乌兰察布市化德县把新录用公务员档案管理工作作为把好公务员入口关及试用期管理的重要手段，严格落实从严管理干部要求，严格执行“凡进必审”工作制度，密织初审、纪律、管理三重滤网，确保新录用公务员档案高质量高标准。

密织初审“滤网”，确保档案材料真实。按照《干部人事档案工作条例》，严格按照档案转递相关要求，通过应届毕业生档案专用通道等方式转递，由专人负责保密接收。坚持“凡进必审”，安排专人逐卷逐项详细审核，严格档案审核标准，查看材料是否齐全，逻辑是否合理，复印件是否与原件一致，确保档案材料的真实性，杜绝“带病”材料入档。对审核档案过程中发现的问题及时处理，对缺少的必备档案材料形成《干部档案短缺材料补充要求》，第一时间通知本人，明确要求及时补充完善归档，确保档案材料的完整性，确因无法找寻的相关资料，需提供详实的情况说明。

密织纪律“滤网”，严密档案接收入库。对完成专项审核的档案进行装订、分类编号、贴上类别标好页码后进行数字化扫描，确保电子档案分类准确，查找快捷。工作过程中严守工作纪律要求，强化保密意识，紧绷档案安全之弦不放松，确保档案“建、管、用”各个环节安全规范，不断提升党员干部档案管理规范化水平。对于初审合格的档案，不代表“一劳永逸”，化德县多措并举，采取筛查、抽查的方式，进一步严格档案内容的真实性、有效性，特别是“三龄两历一身份”，要反复核实、反复印证，要经得起时间和历史的检验，为以后干部选拔任用奠定坚实的资料基础。

密织管理“滤网”，确保档案工作规范。在做好新录用公务员档案审核的基础上，也要做好管理工作。对接收到的档案在台账上按照对应姓氏登记好姓名、编号、入库时间，同时在电脑系统里添加干部的编号以及姓名、工作单位、出生年月、参加工作时间等基本信息，确保分类准确、查找便捷。严格查阅、借阅档案程序和手续，档案的转入转出、查阅借用严格按照制度执行，如实填写《化德县干部人事档案库房管理台账》，将全面从严管理和全程监督落到实处，确保档案材料的建立和管理工作有章可循、有据可依，保障档案的完整性、系统性和保密性，努力当好干部档案管理“守门员”。（乌兰察布市化德县委组织部 魏鹏）

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