今年以来，鄂尔多斯市鄂托克前旗立足于实际，着力破除人才引育留体制机制障碍，逐步深化人才发展体制机制改革，以人才为本，做到重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才。

培养人才是关键。健全完善“马兰英才”“横纵”体系，横向上，围绕全旗“一二三”产业发展和“10条产业链”布局，建立“1+1+3+N”人才政策体系，出台《“十四五”人才发展规划》《“十百千万”人才计划实施方案》《乡土人才三年行动方案》，配套印发《乡村振兴优秀人才选拔培育标准》等制度办法，搭建起更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系。纵向上，持续深化旗、镇、村三级“马兰英才”选育体系，培训各领域乡土人才6000余人次，持续开展“马兰英才”“乡土人才”“鄂前旗工匠”评选，累计评选“鄂前旗工匠”个人45人，团队3支，形成横向到边、纵向到底的人才发展治理新体系。

团结人才是关键。坚持不懈推进人才体制机制改革，坚定不移为人才松绑，以事业发展凝聚人才。出台《新时代人才强旗助推高质量发展的若干政策》《人才科创三年行动方案》，将人才发展嵌入经济社会发展，将人才改革嵌入全面深化改革，加快推动以优秀人才引领创新发展的进程。坚持党管人才原则，围绕团结引领服务，加强政治引领和政治吸纳，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”良好的社会氛围和服务氛围。建设高标准专家公寓36套，建成人才公寓（周转用房）117套。持续拓展“马兰英才”优享卡服务内容，打造人才服务平台，足不出户即可办理生活缴费、项目申请等相关业务。经旗委人才工作领导小组办公室认定引进的专家人才、本土人才，还可以购买月票的方式，提供人才专机多项专属服务。

引领人才是关键。始终坚持对人才工作的全面领导，全力打造方向正确、行动果断和信念坚定的人才队伍，全方位支持人才、帮助人才。推行“一链一才”模式，紧盯“四个百亿”项目，聚焦“区域合作示范区”建设，加大在人才引进、项目孵化、联合攻关、技术创新、成果转化等方面与宁东能源化工基地合作力度。高标准建设人才科创基地，入驻山东科技大学科技成果转化基地、恩典之路煤矸石综合利用研究中心等各类科技型企业11家。探索人才工作市场化运行路径，打造跨地区的人才交流和资源共享服务平台，推动人力资源管理公司与区内外人才集团建立合作关系，围绕主导产业需求与内蒙古人才发展集团、南京内蒙古商会、四川内蒙古商会等6家企业、商会签署“招商引资招才引智”合作协议，进一步引导各类人才同鄂托克前旗发展紧密结合，为鄂托克前旗高质量发展作出突出贡献。

成就人才是关键。为优秀人才施展才华营造良好环境，把各类人才的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。鼓励人才干事业，支持人才干成事业，把人才从不合时宜的体制束缚中解放出来，充分释放他们的干事创业能量，营造良好的政策法制环境，促进公平竞争的形成。释放“马兰英才”品牌虹吸效益，建立2个驻外人才工作站，开展对外宣传、双招双引等活动8场次。拓展创新创业平台，依托重点企业、重大项目，建立研究院、研发中心7个。成立中蒙医药研究所、名医名师工作室等各类人才载体平台13个。实施“鸿雁归来”计划，建立“鄂前旗籍在外人才库”，加大高层次人才柔性引进力度，争取更多的“飞行院士”“候鸟教授”以聘任、智力咨询、技术指导等方式回馈家乡，累计开展产业合作交流会2次，吸引教育、卫生、能源等领域“候鸟教授”37人，增强在外人才为家乡作出贡献的成就感。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 尤先）

 [责任编辑：王圣 校对：李佳益]