为深入贯彻落实党的二十大精神，切实加强流动党员教育管理工作，赤峰市巴林右旗探索实施“三多三化”工作法，着力破解流动党员管理工作难到位问题，多措并举、标本兼治，助力流动党员教育管理工作开创新局面。

“多渠道+制度化”管理促规范。强化制度保障。出台《流动党员外流管理基本规范》《流动党员驿站制度》等7项管理制度，细化日常管理、理论学习、双向共管等8个方面25条措施，目前已全部同步至全旗31个流动党员服务驿站，推动流动党员管理工作学有方、行有章、管有据。完善信息台账。以入户走访和电话核查同步推进，全面摸清摸准流动党员的流入（流出）时间、地点、联系方式、家庭情况等基本信息，实现“一人一档”“一社一账”，确保流动党员底数清、信息新、情况明。截至目前，全旗共有登记在册的流出党员813人，流入党员535人。推行量化管理。结合《流动党员积分管理制度》，探索建立流动党员“三级量化”管理机制，旗委组织部量化考评党委、党委量化考评党支部、党支部积分考评党员的三级考评机制，推行积分评价党员和不合格党员处置办法，推动形成流动党员管理新模式。

“多层次+常态化”教育聚合力。思想引领抓到位。组织开展“参加一次座谈会”“重温一次入党誓词”“观看一次红色影片”“三个一”活动，增强流动党员党性意识。组建微党课“讲师团”，制作“党的二十大精神解读”等系列短视频，现已发布3部，播放量达2400余次，进一步引导流动党员增强“四个意识”、做到“两个维护”。日常教育送到位。注重依托“学习强国”、“赤峰玉龙先锋”微信公众号、“幸福巴林党员E家”微信公众号等新媒体平台开展“云学习”，为行动不便的流动党员送去“鸿雁礼包”，内含党员学习笔记等，现已开展线上学习47次，发放“鸿雁礼包”500余份，实现流动党员立体式教育，营造比学赶超的良好氛围。双向共管落到位。发放《流动党员活动证》《流动党员介绍信》，引导流动党员到流入地报到，实行定人联系、定期谈话、定向反馈“三定”教育模式，时刻关注他们的工作、生活和学习情况，集中开展线上“云学习”24次，切实引导流动党员从身份流入转变为作用融入、情感融入。

“多角度+数字化”服务暖人心。亮明身份“码上回家”。结合市委组织部推行的流动党员“码上行动”，在微信公众号公开流动党员驿站——《亮身份，当先锋，请积极向组织报到——流动党员驿站 在线约您同行！》，呼吁流动党员主动登记归队。截至目前，旗内流动党员到社区报到率达87%以上，旗外流动党员扫码登记率达67%以上。传递关爱“他乡有家”。建立流动党员微信群，由党支部书记担任管理员，及时将党的最新理论、支部最新动态等发送到微信群，为流动党员参加学习、组织生活、沟通个人需求等提供便利。目前，已征集个人需求、帮办代办事件70余件，44件已得到解决，切实增强流动党员归属感、幸福感。交流收获“共同爱家”。利用节假日返乡过节契机，召开流动党员座谈会，鼓励流动党员将在外的学习参会情况向党组织反馈，分享在外收获的先进技术和经验，充分发挥流动党员推介优势，将家乡农特产品向外销售，共开展交流分享会14次，参会人数达120余人，引导流动党员用行动践行初心。（赤峰市巴林右旗委组织部 晓娜）

[责任编辑：李晓艳 校对：赵彦琳]