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锡林郭勒盟太仆寺旗:“1234”工作法提升干部人事档案管理工作水平

创建时间:
2023-07-12 10:13:18
来源:
北疆先锋网

锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部紧紧围绕干部人事档案工作管理要求,不断提高政治站位,突出重点环节审核,夯实制度建设,从严从实管理,全面提升干部人事档案管理工作水平。

明确一个主体,强化政治引领。全面落实组织人事部门和行业主管部门管档主体责任,将《干部人事档案工作条例》作为干部人事档案管理工作的基本遵循,对档案管理人员在政治纪律、政治规矩和业务素养等方面从严把关,组织档案工作人员学习相关法律法规10余次,扎紧织密干部人事档案“安全网”。突出干部人事档案在选人用人、公务员职级、事业岗位职员晋升等工作中的重要性、规范性和严肃性,年内查阅拟提拔晋升人员档案300余本,保证清爽的政治生态和风清气正的选人用人工作。

把握两个关键,注重推进实效。突出问题导向,全面推进干部人事档案专项审核,严把档案任前审核关口,筑牢常规审核和关键两个档案管理“安全链”。扎实开展专项审核。按照“严、细、准”的要求,扎实开展初审和复审,及时查缺补漏相应材料,对有多项记载和重要材料涂改无法认定问题,开展调查核实,分析研判确保认定准确。严格开展任前审核。坚持实事求是、严谨细致、程序规范的原则,管档人通过对材料的完整性、真实性、准确性进行交叉审核,考察组成员复审,全面从严审核填写《干部任前档案审核表》,将干部档案审查任用工作贯彻始终。

细化三个重点,从严规范管理。围绕日常管理、严格审核、成果应用三个环节,环环相扣,做实档案管理“工作链”。规范日常管理。不断规范收集、鉴别、归档等关键环节的管理工作,及时填写《干部档案出入库登记册》《干部档案材料收集登记簿册》,进一步细化查借阅要求,规范填写《查借阅审批表》,确保干部人事档案各个环节有章可循、有据可查。坚持应审尽审。坚持“凡提必审、凡转必审、凡进必审”原则,全面核准干部“三龄两历一身份”,对拟进入优秀干部库、拟提拔任用干部档案,建立提拔前预审机制,梳理形成问题台账,提前把好“动议关”。强化成果应用。充分应用档案审核结果,筑牢干部“带病提拔”的“第一道防线”,严格按照《关于干部人事档案造假问题处理办法》规定,对干部人事档案造假、涂改进行取证及处理,不断强化档案管理制度的严肃性、权威性,以“零容忍”的态度,对审核中发现的干部档案造假问题进行严肃查处。

坚持四个建设,推进管理标准化。坚持守正创新的理念,增强硬件和软件配置,不断提升干部人事档案管理服务质效。加强制度建设。严格落实干部档案材料收集、干部档案查(借)阅等制度,年内对新调入、调出、退休等400余本干部档案及时进行清点、编号、归档、转递,健全完善归档材料移交责任部门清单和档案缺少材料提醒机制。保障硬件建设。严格对照现代化档案室建设标准,实行档案库房、阅档室和管理室“三分开”。安装8组电动档案柜、3台干部信息查询系统专机,配备了防盗、防火、防虫等“十防”设施,真正使档案的管理、保护与使用工作得到有效加强。强化人员队伍建设。选配责任心、事业心、综合素质高的年轻干部担任干部人事档案专职管理员,对管档人员进行业务培训10余期,提升档案管理人员的理论素养和业务水平。开展数字化建设。实施纸质档案材料与电子档案材料同步更新维护,对所管理的在职干部人事档案完成数字化制作,利用干部人事档案信息综合管理平台全方位监督干部人事档案资料收集归档、保存、查阅和流转的轨迹,从源头上遏制干部档案造假现象,全面提升了日常查借阅档案工作效率和档案信息安全性。(锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部 梁晨


[责任编辑:赵彦琳 校对:王伟]