近年来，巴彦淖尔市临河区大力加强干部“事前监督”力度，多措并举打出干部“事前监督”组合拳，统筹推进政治监督具体化、精准化、常态化，为临河区经济社会高质量发展提供干部监督保障。

加强政治监督，增强监督实效。临河区将干部日常管理监督工作融入全面从严治党大格局，大力开展党员干部、公务员理论学习教育、警示教育，通过谈心谈话、平时考核、参加民主生活会等方式全面了解干部的实际表现，把政治监督放在干部监督工作的首位，坚持严的主基调不动摇，及时发现干部出现的苗头性、倾向性问题，通过思想教育，把问题化解在萌芽状态。

扩宽监督视角，增强监督功效。多渠道加强干部事前监督，同纪检监察、巡察、信访等部门建立沟通联系通报机制，建立负面信息库，掌握干部的处分、信访举报情况，筛查甄别有关问题，并作出判断、及时预警。对外公布干部监督举报电话及“12380”举报邮箱，并做好接访、处访，开展调查核实工作，使需要反映的问题能及时反映上来，定期收集纪检监察、巡视巡察、考核督查、信访审计、公检法等机关部门涉及领导干部有关信息，分析有用线索，今年以来共收集相关有效线索13条，真正有效拓宽干部监督视角，事后监督变为事前监督，防止小毛病演变成大问题。

加大监督力度，增强监督成效。日常监督不松劲，持续对领导干部的监督，是坚持把全面从严治党向纵深推进的有力举措，要做到严管不严苛，厚爱不溺爱，让领导干部自觉提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。制定事前监督“五必谈”（有举报反映时必谈、辞职必谈、干部任前必谈、提前退休必谈、出国（境）前必谈），及时掌握干部思想动态，并持续推进 “一把手”监督，持续加大领导干部违规投资入股、经商办企业专项整治、领导干部重大事项报告、审计制度等工作，今年以来共开展“五必谈”130余人，给予26人组织处理，切实做到“关口”前移、防微杜渐，加强干部监督成效。（巴彦淖尔市临河区委组织部 杨少春）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]