今年以来，呼和浩特市玉泉区结合自身实际，探索实行“三新”工作法，以“红蜂驿站”建设为切入点，带动新就业群体有效融入城市基层党建，构建“服务圈”和“共治圈”,为基层治理注入“新”动能。

聚需求 建设服务“新”阵地

通过实地调研，全面了解并梳理分析快递物流从业人员工作和生活的集中诉求。聚焦就餐难、饮水难、休息难等问题，以社区、商圈、楼宇、街区、景区等快递物流从业人员经常出入场所为重点，整合街道、社区场地和资源建立21个“红蜂驿站”，15个“红蜂角”，9家“红蜂餐厅”，实行“组织部+属地管理”模式。

通过在“红蜂驿站”设立“意见箱”“留言板”“小哥心愿树”等方式，积极收集驿站运行管理建议，以及小哥们工作生活问题，现已解决小区出入困难、停车难等问题。

强引导 凝聚服务“新”力量

组建“红蜂团”骑先锋志愿服务队，200余名“快递物流小哥”在干好本职工作的同时，肩负起“流动网格员”“平安巡查员”“文明宣传员”等角色，积极开展政策宣讲、问题收集、事项协调、矛盾调解等各项服务活动。“红蜂团”成立以来，帮助反馈解决基层治理问题500余条，“快递物流小哥”们从“服务对象”变身为“治理力量”。

各街道联合交警、城管、市场等部门组建“助蜂团”，及时解决“红蜂团”成员上报的基层治理线索，并制定志愿服务积分兑换规则，鼓励“快递物流小哥”积极参与基层治理。

重长效 形成服务“新”机制

梳理双向服务清单，依托“红蜂驿站”和“红蜂角”服务阵地，提供休息、就餐、理发、冷藏、观影、健身等10种服务，积极组织开展亲子、联谊、文体、慰问、义诊5项活动，提供心理、法律、民生政策、党员发展4类咨询，形成“10+5+4”服务清单。“红蜂团”成员共同推出安全隐患随时拍、居民困难顺手帮、环境问题及时报、政策宣传随时宣4类服务清单。搭建两个专属平台，整合卫健委、红十字会等政府职能部门力量，为“红蜂团”志愿服务队成员提供免费体检、公益堂课、一元捐、家庭日等专属活动；为加入“红蜂团”的每家快递物流网点配备1名“党员管家”，定期联系沟通指导党建工作，搭建党员发展培育平台，推进行业管理和基层党建工作相融互促。强化典型示范引领，加大对优秀“快递物流小哥”的选树和宣传力度，在各项评比中向新就业群体倾斜，旨在发现培树一批讲政治、讲道德、讲诚信、讲奋斗，有信念、有素养、有本事、有前途的“四讲四有”优秀典型。

[责任编辑：王伟]