鄂尔多斯市东胜区以“旗帜领航·先锋机关”创建活动为契机，在做优服务中有效发挥在职党员先锋模范作用，将服务力量、优质资源“养分”注入基层治理，推动党建引领城市基层治理更有深度，党员服务群众更有温度。

科学谋划，精心组织，将在职党员“引过来”。为践行鄂尔多斯市“双报到双服务双融入”工作机制，东胜区坚持系统建设和整体建设思维，从顶层设计入手，向制度机制用力，进一步明确报到工作的规范流程、服务内容、职责分工和保障措施。社区党组织通过干部了解、群众反映等方式采集掌握民情，加强信息沟通交流。根据党员居住地情况、工作性质、职业特点等科学设定岗位，建立需求、资源、项目“三张清单”，与网格党组织书记、楼组长和党员中心户等开展结对联系，方便管理服务。动员91家区直机关企事业单位7300名在职党员干部到居住地社区报到从事志愿服务，实现由“被动服务”到“主动服务”的转变，成为基层治理的先锋力量。

聚焦需求，精准分类，将党员身份“亮出来”。区委研究派出“项目单”，通过“县处级领导领办、区委督办、包联单位共建单位帮办”合力推进。在职党员通过参加社区居民代表会议、结对帮扶等形式，听取居民意见，详细了解惠民政策的落实情况，帮助居民解决在生活中的各类困难和问题；聚焦优化营商环境、接诉即办、创城创卫等重点工作，开展“亮身份、认岗位、做表率”“为民办实事、争做先进模范”“比能力、比作风、比担当、比贡献”等各类志愿服务活动。今年以来，累计开展志愿服务1200余次，为社区或居民帮办力所能及的实事和好事800多件，真正把群众的“烦心事”变成“暖心事”，推动志愿服务走深走实。

着眼常态，精确考评，让在职党员“留下来”。区委采取“一月一调度、一月一通报”的方式清单化推进，并纳入“五位一体”综合考评体系和年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容，考核结果作为实绩考核、社区党组织星级评定、评价干部的重要依据。区直机关党工委发挥“协调+督导”作用，定期组织调度会，收集各单位在职党员干部报到及志愿服务工作开展情况，将结果与党员干部职级晋升、提拔使用征求居住地社区党组织意见挂钩。社区党组织健全民主监督和评议制度，对在职党员参与度及党员服务情况进行评价，并及时反馈给所在党组织，形成参与服务、考核评价“闭环”，确保在职党员在参与社区志愿服务中“落地生根”。（鄂尔多斯市东胜区委组织部 张鹏）

[责任编辑：王圣 校对：赵彦琳]