赤峰市阿鲁科尔沁旗委组织部积极开展基层党员干部“强本领”行动，通过“统筹一体调度、课程共建共享、坚持学用结合”三措并举，使基层党员干部教育培训更加系统化、经常化、实战化，着力构建出系统培训大格局，促进培训资源大汇聚，推动工作质效大提升，有效提升基层党员干部工作本领，为加快农业农村现代化提供强有力的人才支撑。

统筹一体调度，构建系统培训大格局。聚焦“学什么”。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务狠抓落实，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为基层党员干部学习培训的重中之重，围绕党性教育、民族团结、产业发展等内容开展教育培训，有效把“强本领”行动与基层党组织政治功能提升、抓党建促乡村振兴等重点工作统筹安排部署。抓住“怎么训”。要求各地各单位摸清底数、健全台账、倒排工期，避免多头调训、重复培训，认真制定各类班次培训计划，形成旗级抓好重点培训和示范培训、乡级抓好普遍培训、行业部门抓好专业培训的良好工作格局。紧盯“怎么管”。按照“一月一调度”方式加强工作监管，组建督导组采取“四不两直”方式，以找问题、查不足为重点，深入基层真督实导，对培训安排部署、组织开展等情况进行深入了解，对存在问题不定期通报，并督促做好问题整改。目前已开展督导7次，发现问题2个，涉及问题全部整改完成。

课程共建共享，促进培训资源大汇聚。打造精品课程。立足旗委党校现有资源，分类组织开发乡村振兴、社会治理等系列课程教材和实践案例，在完成好上级部门要求的主修课程基础上，按照基层“需要什么培训什么、缺什么补什么”的原则，分类别精心准备“专业师资”“特色课程”。按需精准送教。充分挖掘旗直部门、高校及先进典型、“土专家”“田秀才”，组建旗级师资团队，着力促进培训资源共建共享，帮助基层减轻课程开发负担。各部门充分发挥行业系统职能作用，根据基层培训需求，灵活开展行业系统精准培训。目前已按需开展精准送教13次。建立师资专库。采取“党校老师+行业专家+业务骨干”方式建立“强本领”行动师资库，储备专兼职教师。同时储备培训课程，开发应知应会手册、案例读本等。确保培训教师、培训课程“双满双足”。

注重学用结合，推动工作质效大提升。加强理想信念。把党的新精神、新思想贯穿学习始终，做到“大道理”经常讲，真正在教育培训中“唱主角”。坚持反复学与跟进学相结合，确保党的理论每发展一步、教育培训就跟进一步，不断增强基层党员干部理想信念。促进入心入脑。引导基层党员干部联系实际、带着问题参加学习，结合岗位职责撰写心得、开展讨论，提高“吸收消化率”。充分发挥先进典型的示范作用、反面教材的警示作用，真正让基层党员干部内心受到震撼，自觉从思想上严起来、学习上实起来。实现知行统一。引导基层党员干部把理论课堂与实践课堂结合起来，勇于实践、学用结合，把知识实践到日常工作、田间地头中去，时刻在学中干、干中学，坚守“守正笃实、久久为功”的实干精神。（赤峰市阿鲁科尔沁旗委组织部）

[责任编辑：李晓艳 校对：赵彦琳]