乌兰察布市四子王旗深入贯彻落实《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》等要求，提高站位、扛稳责任，精准施策，持续推动全旗公务员管理工作走深走实、见行见效。

突出用人导向，精准把牢“入口关”。紧扣工作实际，综合分析研判公务员队伍年龄、专业、经历等结构，结合用人单位招录需求与实际空缺情况，加大向乡村振兴、教育医疗等重点领域的倾斜力度。紧紧围绕全旗发展需要和单位核心职能，根据干部岗位特点、工作职责和专业背景，今年以来，开展“全旗民族干部理论专题培训班”“新任科级领导干部专题培训班”“全旗新录用公务员培训班”等各类培训班18期，培训覆盖2033余人次，帮助年轻干部打牢成长成才的思想政治根基。

突出纪律引领，从严把牢“考察关”。坚持以党的政治建设统领公务员工作，牢牢把握公务员队伍建设的正确政治方向。在公务员转正、考核、职务与职级晋升过程中，突出对政治标准的审查，实行政治不合格“一票否决”，在公务员录用考察过程中，创新多元化的考察方式，考察组通过个别谈话、集体面谈、征求意见、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录等方式，充分了解考察人选的实际情况。全面了解考察人选的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

突出标准要求，从严把牢程序关。不断加强公务员管理工作制度建设，规范公务员考录、转正、登记、转任、工资福利等工作，让标准更加明确、操作更加规范、执行更加到位；健全公务员平时考核制度，推动平时考核与年度考核有机结合，巩固提升年度考核质量，持续提高公务员日常管理的规范化和科学化水平，不断激发全旗广大公务员队伍干事创业为民服务的激情。2018年以来，累计为170余名公务员（参公人员）办理转正、登记等相关手续。（乌兰察布市四子王旗委组织部 孙辉）

[责任编辑：王伟 校对：赵彦琳]