近年来，乌兰察布市丰镇市一批批的选调生接过新时代乡村工作的接力棒，相继奔赴基层、走向岗位，到农村的广阔天地里发光发热，以自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行的昂扬姿态向前奋进。

强化基层磨练为选调生“指路”。丰镇市把新招录的选调生全部放到基层一线“蹲苗”“淬火”，真正把“好钢”用在“刀刃”上。以岗砺才，将“学历”变为“能力”，并在全市开展选调生到村任职“七个一”行动，负责完成入户走访、结成一个联系对子、办好一件为民实事、组织一场集体活动、参加一项重点工组、建立一套村情档案、撰写一篇调研报告。让选调生注重实践锻炼，实践出真知，实践出本领。确保到村任职选调生下得去、接得住、干得好。

强化教育培训为选调生“引路”。丰镇市委组织部针对选调生的思想和工作，制定培训计划，让选调生参与各层次、各领域培训班次，实现选调生每年市级层面全覆盖。“接地气”才能“长底气”，放下架子、阔开步子、俯下身子，既要“身入”基层，更要“心到”基层。选调生在基层把党的好政策传给村民，做好政策上传下达“最后一公里”，不仅有利于他们在基层淬炼成长成才，更是为基层党组织注入了新鲜血液。丰镇市立足事业发展需要，加强选调生教育实践、管理监督，在选调生健康成长上出实招。

强化工作资金补助为选调生“筑路”。丰镇市按照自治区党委组织部《关于选调生到嘎查村任职按照大学生村官管理有关工作的通知》,制定了《丰镇市选调生到村任职补助资金管理使用办法（试行）》，加强选调生到村任职工作补助资金的管理使用。对照通知要求，细化举措、明确责任、逐一落实，严格遵守到村任职选调生工作补助资金管理使用规定，对选调生到村任职补助资金实行单独管理，坚决保障相关资金花在实处、用在关键。工作资金补助切实保障选调生日常工作与生活。（丰镇市委组织部   郭抒屹）

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