今年以来鄂尔多斯市鄂托克前旗包联办紧紧围绕“引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部”的包联驻村工作目标，从驻村干部选派、关爱、监管三方面发力，强化驻村干部管理，努力打造一支懂农村、会帮扶、作风硬、留得住、能担当、带不走的乡村振兴队伍。

选优派强“补气血”。鄂托克前旗坚持因村派人、科学组队，结合全旗各嘎查村基层党建、集体经济、产业发展面临困难和现实问题，综合考虑派出单位职能和帮扶村驻村干部特点，今年以来，完成轮换61支驻村工作队，选派83名驻村干部，实现包联全覆盖，确保驻村队伍“人尽其才、才尽其用”。举办乡村振兴理论知识培训、2023年防返贫监测和帮扶集中排查业务培训班等各类培训4期，帮助驻村干部尽快熟悉政策、掌握工作方法，提升业务水平和履职能力促发展。

明责重考“强监管”。探索推行“第一书记服务站”工作机制，明确驻村工作队围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等“十项重点工作任务”，切实抓好驻村帮扶工作。持续深化督查整改落实，目前重点对照“走读”“两头跑”等重点领域开展督查17次，印发督查通报3期，各镇纪委约谈工作不力的第一书记3批次，全力抓好驻村干部选派、管理和使用。同时，强化驻村干部实绩“风向标”作用，根据驻村干部日常工作作风及包联驻村成效，推选7名驻村干部获得市级表彰、10名获得旗级年度考核优秀奖励，让驻村干部看得见希望、找得到奔头。

严管厚爱“添活力”。建立包联办统管、乡镇党委主管、派出单位协管、群众社会监督的“四位一体”管理机制，进一步规范驻村干部考勤、请销假、去向通报等制度，从严从实日常监督管理，倒逼驻村干部吃在村、住在村、工作在村。同时，严格落实驻村干部各项待遇保障政策措施，推行驻村干部“三个一批”工作机制（宣传表彰一批、提拔重用一批、约谈提醒一批）。2022年以来提拔重用12名驻村第一书记，切实做到为担当者担当、为负责者负责。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 许鹏）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]