近年来，巴彦淖尔市临河区乌兰图克镇创新性推出了社会治理“11331”工作法（一委、一办、三所、三室、一听证），即坚持党委领导、高位推动，以平安建设办公室为中心，整合司法所、派出所、法庭职能，做好“诉调对接”“公调对接”两个环节，通过“老何调解室”“王五厚调解室”“聂义刚工作室”等三室联动同向发力，解决群众生产生活中的各类矛盾纠纷和影响基层社会稳定的问题，将矛盾纠纷化解在基层。

　　同时，该镇坚持每月召开“调解工作分析研讨会”，每季度召开一次社会矛盾纠纷调处工作领导小组会议，总结分析矛盾调解工作开展情况和社会稳定情况，对疑难、重大矛盾纠纷进行研究和解决，并对上月纠纷调处办理情况进行反馈，交流工作经验，检查工作不足，提高调解人员的业务水平。在全面推行社会治理“11331”工作机制的基础上，为了更好地做好矛盾纠纷多元化解工作，乌兰图克镇党委制定了《矛盾纠纷多元化解实用手册》，方便镇、村、组三级干部下乡入户化解各类矛盾纠纷使用。

　　自社会治理“11331”工作法推行以来，乌兰图克镇共梳理各种矛盾141条，化解136条，矛盾化解率达到96%。

　　下一步，乌兰图克镇将围绕存在问题，深入学习和践行新时代“枫桥经验”坚持源头治理、风险防控、多元调解相结合，健全完善“11331”工作机制，整合各方资源，强化部门联动，坚持做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，走出一条矛盾纠纷多元化解的乡村治理新路。

[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]