近年来，呼和浩特市赛罕区在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实践中，因地制宜、因势利导，积极探索村集体经济发展和农民增收的新路径、新模式，持续推进村集体经济提质增效、村民增收致富，为乡村振兴提供强劲动力。

注重规划先行，绘就村集体经济发展“全局图”。赛罕区委农村牧区工作领导小组办公室制定印发《赛罕区2023年度高标准高质量落实〈乡村振兴责任制实施办法〉责任分工方案》，区委、区政府全面领导，区委组织部牵头协调推进，区财政局负责资金拨付、监管和绩效评估，区农牧水利局负责项目指导、推进，合力推动镇村发展壮大村集体经济。并建立镇党委书记主导、镇长主推、副书记主抓、村党组织书记主攻的责任联抓机制，全面推行村党组织书记通过法定程序担任村集体经济组织负责人。“一村一策”研究制定发展计划，一月一调度村集体经济发展情况。分类建立村集体经济项目库，101个行政村分类储备项目189个，其中，107个列入区级项目库，37个项目已实施。

注重融合发展，牵紧村集体经济发展“牛鼻子”。各镇、涉农街道采取“村党组织+企业”模式，建强“共同富裕党建联盟”，以“党建链”引领“产业链”，依托“产业链”组建“共同富裕党建联盟”12个，联建共建党组织92个，吸纳企业16家、合作社13家，辐射带动农户15600户。盘活大棚、闲置厂房等，通过合作经营等方式发展产业，改建盘活废旧大棚47座，为村集体增收120余万元。同时，回引专业团队，发展休闲度假、文化旅游、娱乐观光等产业，打造六犋牛、二道河、石人湾等休闲度假观光产业；发展乡村民宿产业，以榆林村、陶卜齐村为试点，打造特色网红村，助推村集体经济增收。全区101个行政村集体收入全部达到10万元以上，其中34个村达到20万元以上，9个村达到50万元以上，5个村达到100万元以上。

注重筑巢引凤，落好村集体经济发展“关键棋”。赛罕区着力打造乡村振兴示范村，选取20个发展势头强、发展模式好、集体收入大的村作为示范村重点培育，带动其他村增强发展壮大村集体经济的主观能动性，扩大50万元收入村数量。大力实施“引凤还巢”工程，多措并举回引人才，着力改善村干部队伍年龄、文化结构。将返乡大学毕业生、外出务工经商人员、退役军人、机关党员干部等纳入村干部队伍后备人才库，储备人才800余名，回引人才72名。引导村干部、年轻党员、致富带头人明确发展思路，创办领办农民合作社、家庭农场等农牧业经营主体，多渠道实现增收目标。

注重激励引导，激活村集体经济发展“新动能”。区委组织部牵头组织开展镇党委和村党组织田间地头“擂台比武”活动，在田间地头晒成绩、亮特色、谋发展，以讲促学、以赛促干。运用好“比武”结果，“比武”优胜者优先评先评优、足额发放基本报酬和奖励报酬。同时，加大奖补力度，划拨一定数额党费予以奖补。把村集体经济发展任务落实和收入达标情况列入镇、涉农街道考核指标，作为党（工）委书记抓党建述职评议重要内容，作为村党组织书记重要承诺项目，与村干部评先评优，基本报酬、绩效报酬、奖励报酬发放直接挂钩，每年评选出区级优秀村党组织书记10名，享受事业单位工作人员工资待遇，激励镇村干部把精力集中到发展壮大村集体经济上来。

[责任编辑：孙慧南]