鄂尔多斯市委常委、组织部部长  高闻何

全区组织工作会议聚焦办好两件大事，明确了组织工作在奋力书写中国式现代化内蒙古新篇章中的职责定位，为我们做好组织工作指明了方向，提供了遵循。鄂尔多斯市委组织部将始终把准组织工作职能定位，全力创新创先，全面争优争效，全心塑形铸魂，推动组织工作在全区当模范、全国创一流。

一是坚持对标对表，全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想。深刻把握“十三个坚持”科学内涵和实践要求，结合开展第二批主题教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”“民族篇”“内蒙古篇”落地落实。扎实开展党的创新理论教育培训，深入实施“十百千万”培训计划，分层分类抓好党员干部教育培训。深入开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，用好党性教育基地和红色资源，开发一批优质教育路线，打造一批精品课程，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

二是打造一流队伍，全力集聚当好顶梁柱排头兵的强大动能。牢固树立靠实干赢口碑、以实绩论英雄、按贡献排位次的鲜明导向，全面落实激励干部干事创业担当作为二十条措施，扎实开展“担当作为”“开拓创新”“勤奋敬业”三好干部评选，让一批政治成熟、能力过硬、实绩突出的“干将”、“闯将”、“猛将”脱颖而出。严守“四个注重选拔、四个坚决不用”政治标尺，出台《加强和规范领导干部选拔任用工作的实施意见》，配套形成“1+5”工作体系，通过序事辨材准画像、明杠设限定岗位、双向选择遣良将、动态考绩促担当、育才拔俊为后继，切实做到知事识人、选准用好。优化考核评价指标，建立以平时考核为主的考评机制，考准考实敢为善为的干部。健全完善能上能下、能进能出、能严能宽机制，切实做到干部为事业担当、组织为干部担当。

三是蹚出人才新路，全心营造近悦远来优良生态。紧紧围绕孙绍骋书记“在人才工作上蹚出一条新路”重要要求，用好用活京蒙合作、东西部省份人才对口帮扶机制，深度融入自治区“一心四园多点”人才工作布局。推深做实“五大工程”，研究制定2.0版人才政策，建立人才信息化平台，紧贴产业链布局人才链、依托人才链赋能产业链，积极探索“人才飞地”“离岸支持”招才引智新路径，全方位培养、引进、留住、用好、成就人才，力争到2025年全市人才资源总量突破60万人，高层次人才占比超过10%，为推进现代化建设提供坚强的人才支撑。

四是筑牢战斗堡垒，全域打造“暖城暖心”党建品牌。全领域开展坚强堡垒“模范”支部创建，打造“暖城暖心”党建品牌，全面提升基层党组织聚人心、强治理、优服务功能。学习借鉴浙江“千万工程”，总结推广“党建引领、统种共富”等经验做法，集中培育一批年收入百万元、千万元以上的示范嘎查村，力争嘎查村集体经济收入全部超过20万元。开展党建引领典范社区创建，深化“双报到双服务双融入”工作机制，推动机关、企事业单位党建和业务深度融合，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。

五是绝对忠诚可靠，全效建设模范部门和过硬队伍。强化政治机关建设，严格落实“第一议题”“首课”制度，加强组工干部政治忠诚教育和党性教育，始终做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。扎实做好巡视整改“后半篇文章”，以巡视整改为契机，全面梳理排查工作中存在的短板不足，精准施策集中整改，推动组织工作全面规范、全面提升。常态化开展“教育培训、岗位练兵、实践锻炼”，提升担当作为的能力素质。严格落实组工干部“十严禁”“五不准”“从严管理十三条”等纪律规定，深入开展创新创先建设年活动，持续整治“三多三少三慢”问题，以排头兵的标准建设模范部门和过硬队伍。

[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]