巴彦淖尔市委常委、组织部部长 王亚忠

全区组织工作会议统一了“怎么看”的思想共识，明确了“怎么干”的基准靶点，构建了“怎么落实”的闭环机制，为我们推动组织工作高质量发展划定了重点、明确了方向。抓好会议精神贯彻落实，唯有鼓实劲、出实招、求实效，以务实举措彰显心怀“国之大者”、争做“行之实者”的组工担当，在服务保障干好两件大事中展现组工作为。

以“实干之姿”推动站位再提高。围绕“组织力量转化为发展动力”新部署，坚持实在实干谋事干事，把新思想新精神领会深刻、把握准、落到位。要深学细悟融会贯通，一体学习习近平总书记关于党的建设的重要思想和全国全区组织工作会议精神，坚持原原本本学、全面系统学、带着思考学、联系实际学，做到学深悟透、融会贯通、细照笃行。要拉高标杆找准坐标，对照指标任务，对标对表研究，逐条逐项分析，找准巴彦淖尔组织工作的使命坐标、发展坐标、实践坐标，明确争优先目标、铺排阶段性任务，以示范引领状态推动工作攀高跃升。要理清思路谋实举措，聚焦选贤任能、强基固本、育才聚才等谋篇布局，不断推进变革性实践、实现突破性进展、打造标志性成果、创造示范性经验，推动全领域“亮职责任务”、全过程“晒工作成效”、全方位“比贡献担当”。

以“实在之举”推动定位更精准。围绕“组织优势转化为发展优势”新要求，推动学理论凝思想、选干部配班子、聚人才育贤能、抓基层夯基础、管党员强队伍等全程精准对标、全域精确衔接。理论武装要突出“凝心铸魂”主题，聚焦“入脑入心、常态长效”，抓好政治之训，抓住关键少数，抓实全员轮训，以务实管用的措施促进“软指标”变成“硬任务”。干部选任要紧扣“堪当重任”要求，聚焦“事业为上、发展为要”，持续深化干部能力提升行动，落实好干部工作“1+10”制度体系和激励干部担当作为若干措施，打造一支牢记嘱托、感恩奋进的“河套铁军”。人才引育要把准“引领驱动”定位，聚焦“集聚吸纳、引育拴用”，围绕落实“五大任务”和河套灌区发展需要，抓好高端人才引进、专业人才评选、实用人才培育，用心用力用情引才育才待才。基层党建要树牢“大抓基层”导向，聚焦“上下贯通、执行有力”，以“书记项目”为牵引，全领域开展坚强堡垒“模范”支部创建，全面提升基层党组织“聚人心、强治理、优服务”功能。党员队伍要立好“先进纯洁”标准，聚焦“争当先锋、模范带头”，健全严把出口、优化机构、提高质量、发挥作用的管理体系，引导党员队伍当好“排头兵”和“先锋队”。

以“实际之效”推动进位勇争先。围绕“组织工作服务发展中心”新任务，树立赶超意识、标杆思维，聚焦“创新创先”重点任务出实招、出硬招，使每项工作、每个环节体现最高标准、争取最好效果。聚力创设夯基固本“实效载体”，以“河套先锋·星耀北疆”党建品牌为统领，深化拓展边境地区“五个一”模式、嘎查村民小组“五人工作法”、网格化“微治理”、街道社区“1+N”等载体，持续擦亮巴彦淖尔党建工作品牌。聚力搭建担当作为“实干平台”，分领域分层级评选“干事创业好班子”、“担当作为好干部”，用好季度考核“考评亮牌”、招商引资“揭榜挂帅”、媒体亮相“公开述职”、现场观摩“晾晒比评”、党委书记“擂台比武”等载体，推动形成愿担当、善担当、敢担当的干事创业氛围。聚力引育高精尖缺“实用人才”，紧扣市委“五高五区”目标定位和“一市一园一点一线一形象”重点任务，深入实施乡村振兴人才“聚力赋能”工程书记项目，深化“人才培养十项计划”，实施本籍人才“回归工程”、大学生“回流工程”，推动把“第一资源”转化为“第一动力”。

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]