近年来，乌兰察布市察右后旗采取四大举措抓学习促提升，引导干部切实提高发展领导力、组织动员力、贯彻执行力，争做抓发展、谋发展、促发展的行家里手。

深入开展党的创新理论学习。健全融入日常、抓在经常的学习机制，促进干部职工思想观念不断更新、思维层次不断提升、发展意识不断增强。坚持把理想信念教育作为首要任务，牢牢抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，采取集体学习、个人自学、脱产培训、网络培训等多种形式，教育引导领导干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。

扎实开展高质量发展调研。聚焦重点领域，突出问题导向，强化成果转化，扎实开展专题调研，搜集查找问题，有针对性地提出解决问题、改进工作的办法措施。旗级领导率先垂范，针对“察右后旗要发展，我该谋什么”，确定年度调研课题，重点围绕工作中遇到的热点难点问题、群众的急难愁盼问题等开展“解剖麻雀式”调研讨论，查问题、找对策、抓落实，打通服务群众“最后一公里”。

全面开展专业能力提升培训。引导党员干部学习先进工作理念、理清推动发展思路、增强基层治理能力。在广泛征求意见建议的基础上，形成了《察右后旗2023年干部教育培训计划》，共设置3个方面、10个专题、23期培训班。截至目前，已组织开展各类培训学习17期次，培训各级干部2000余人次。

常态化开展一线实训练兵。通过挂职锻炼、实战磨炼、岗位练兵促提升，实施干部参与重大任务和重点项目实战锻炼行动，让干部在急难险重任务中“当主角、干实事、见高下”，今年先后选派20余名干部参与巡察督导、招商引资、乡村振兴等重点工作和重大项目建设，帮助年轻干部在一线岗位增长才干，提升履职能力，择优选派6名年轻干部到市直机关、北京等地学习锻炼，帮助开阔眼界、提升能力。（乌兰察布市察右后旗委组织部 王震宇）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]