加强新时代新征程党员队伍建设，是永葆党的先进性和纯洁性的必然要求。近年来，锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗（以下简称东乌旗）从发展、考核和管理“三道关口”着手，将党员队伍建设重心放在加强管理、提高质量和发挥作用上，以“本”为要，全面抓实党员队伍建设工作。

谨本详始，把好党员发展关。健全完善发展党员工作定期调度机制，坚持每月一调度，动态掌握各领域基层党组织入党申请人、积极分子和发展对象数量结构，跟踪调度指导性计划每月执行情况，对工作进度慢、计划执行出现偏差的及时督促指导。坚持把发展党员政治标准放在首位，认真落实政治审查制度，确保新党员政治合格。建立《东乌旗发展党员违规违纪问题处理和责任追究办法（试行）》和东乌旗牧区基层干部近亲属入党备案审查制度，严格入党程序，严肃工作纪律，用制度化建设规范发展党员工作。严格执行发展党员工作责任追究制，及时查处违规违纪问题，坚决防止发展党员工作中的不正之风。

正本清源，把好党员考核关。充分利用民主评议党员和谈心谈话制度，详细掌握党员思想、工作、生活等情况，加强日常管理监督。强化层级管理，自上而下严格督导各基层党组织贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理条例》、规范执行党的组织生活制度和开展党内政治生活质量等情况。明确不合格党员处置细则，严格按照不合格党员调查、评议、核实、认定等程序，分类细化不合格党员30种具体表现，规范指导各基层党组织充分运用提醒谈话、限期改正和党内除名等组织处置手段来强化党员监督，加强党员队伍管理。

固本强基，把好党员管理关。依托各级党组织隶属关系，在做好党员日常教育管理的基础上，着眼突破流动党员管理痛点难点。以各基层党组织为单位，实行流动党员“一表一册”台账管理，规范填写《流动党员名册》《流动党员登记表》，对详细情况进行登记存档。落实流动党员双重管理机制，流入流出地党组织协调配合，坚持对流动党员“一季一访”，实现“有人负责、有址活动”目标要求。利用春节等节假日集中返乡时机，提前向流动党员发出通知，通过采取约定返乡时间等措施，统筹协调、妥善安排谈心谈话、民主评议等党内组织生活开展时间，严格抓好流动党员年度教育管理工作。（锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗委组织部 苏日娜）

[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]