近年来，乌兰察布市商都县聚焦流动党员群体去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥等难题，以“商”雁有家、“都”有作为的流动党员服务管理品牌为抓手，坚持精准施策、靶向发力，全面提升流动党员管理质效。

摸清底数详情，实现“雁落有章”。进一步完善“组织部门分类建库、乡镇联络登记、基层党组织动态更新”工作机制，为216名流动党员建立了动态信息库。由县委组织部牵头，制定流动党员教育管理工作执行导则，在流动党员结对服务、日常管理、学习教育等方面进行规范指导。从“两委”党员干部、党小组长等群体中明确流动党员联络员，采取“1+1”或“1+N”的方式与流动党员服务结对，联络员落实“双报双联双领”措施。探索对流动党员实行积分管理，在参加组织生活、志愿服务等方面对流动党员进行量化积分，激励流动党员发挥先锋模范作用。

创建平台载体，实现“雁归安家”。深入实施流动党员“安家”工程，因地制宜、因人施策，不断加强流动党员教育服务工作。做优线下服务，在流动党员集聚地建设流动党员“外出务工临时党支部”，开展走访慰问，了解掌握流动党员的工作生活情况，为流动党员提供子女入学、户籍转接、看病就医等服务，把党组织的关怀和温暖送到流动党员心坎上。利用村级党群服务中心组织开展各类活动，引导流动党员通过志愿服务、结对帮扶等方式融入当地，实现从“流入”向“融入”转变。

引导发挥作用，实现“雁过留声”。充分发挥流动党员见识广泛、信息灵通、资源丰富等特点，鼓励流动党员在外主动亮明身份，主动融入流出地组织，积极引导在外流动党员发挥建设他乡、服务老乡、反哺家乡等作用，为更多人寻找致富门路，当好致富信息“引导员”、农副产品“推销员”和招商引资“宣传员”。目前，先后有20多名在外流动党员返乡创业、投资项目、回村任职，已成为推动乡村振兴的又一股“红色力量”。（乌兰察布市商都县委组织部 张清 赵鹏飞）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]