近年来，以货运司机、快递小哥等行业从业人员为代表的平台经济蓬勃发展，鄂尔多斯市鄂托克前旗始终坚持政治建设先行，大力实施非公党建“质量提升年”活动，持续深入推进全旗新业态、新就业群体党建，着力探索新业态、新就业群体党建工作新路径，破解非公党建“新”课题。

抓基础筑根基，着力构建齐抓共管工作格局。以完善体制机制为突破口，构建统筹统领、高效协同的党建工作体系。建立“非公党工委统筹—各党建办主抓—业务部门落实—新就业群体反馈”四级工作机制，切实健全新业态党建工作体系。完善各党建办直接联系企业机制，推动职能优势转化为指导优势。开展新业态行业“百日攻坚”专项行动，全方位立体式开展工作，摸清摸准人员底数，截至目前，全旗共建立外卖骑手、快递小哥、货运司机、互联网企业员工等新业态、新就业群体就业人员台账3个，共计500余人。组织开展“两个覆盖”专项攻坚行动，利用行业主管的优势，推动党组织延伸到业务板块，采取“党组织领建、上级组织帮建、群团组织助建、兜底管理促建”四种模式，“一企一品”开展党组织组建工作。目前共建立新业态、新就业群体党组织1个。

抓党建促引领，着力推动服务能力提质升级。坚持组织塑形、思想铸魂两手抓，着力提升企业党组织的引领力组织力。推行“双向进入、交叉任职”，推动企业、部门党员负责人担任党组织书记。明确“新就业群体党支部—平台企业党委—主管部门”诉求表达机制，完善“诉求收集—对策谋划—跟踪落实”服务机制，落实行业主管单位至少明确1名工作人员专项负责，采取谈心谈话、实地考察等方式，深入新就业群体，近距离了解新就业群体缺什么、盼什么、要什么，从而摸实情、找问题、谋对策。选派第三批党建工作指导员15名走访指导新业态企业，开展新业态新就业群体企业专项走访活动25次，解决相关问题诉求9个。结合“小哥驿站”打造“司机之家”“暖新驿站”等服务站点10处，开展“关爱基层网点、关爱一线员工、关爱弱势群体”暖心活动，让新业态、新就业群体切切实实感受到党组织的关怀和温暖。

抓治理促实效，着力发挥“两新”群体引领作用。根据新业态、新就业群体服务范围广、接触群众多的特点，积极开展“党员示范先锋”系列活动，引导网约车司机、外卖送餐员等新业态、新就业群体成为文明创建“引导员”、疫情防控“宣传员”，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。疫情期间组建“先锋骑手”志愿服务队5支，新建红色驿站1个，解决“外卖小哥”充电难题。探索建立新业态、新就业群体到社区报到制度，鼓励党员从业者发挥带头作用、参与志愿服务，成为基层治理力量有效补充。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]