为进一步提升北疆红色网格治理效能，夯实红色网格基础，鄂尔多斯市鄂托克前旗以全主体联动、全事项办理、全流程考核为抓手，打造职能整合、资源共享、一员多能的“全科网格”，实现基层治理多元化、精细化、科学化，全面激发基层治理新活力。

全主体联动凝聚基层治理合力。坚持党建引领网格化治理，有效整合各方力量，打造“镇党委—社区党组织—网格党小组—党员中心户”的红色网格体系。壮大网格力量。将1900余名在职党员按照居住小区分入各网格，由优秀老党员、社区党员担任“网格长”，确保全旗17个社区的170个网格网格长、专职网格员全部配优配强，切实增强网格服务能力。以网格长、网格员、志愿者等成员为核心组建35支暖心服务小分队，全天候在线服务，确保各项暖心服务实现“大事全网联动，小事一格办理”。

全事项办理发挥服务管理效力。按照自治区《北疆红色网格治理服务工作指南(试行)》要求，进一步强化网格居民信息和群众需求收集，推行党组织对接网格员、网格员对接群众的联动机制，通过“居民点单、组织下单、网格接单”服务模式对接民意需求，做到需求“一网”发现、隐患“一网”排查、问题“一网”解决。建立“有诉即应、有诉即办”工作机制，网格员全天候在线，及时回应居民诉求、迅速解决居民难题。截至目前，累计开展代购代办、送医送药、上门服务、发放健康包等暖心服务1163次，走访慰问特殊群体76户，排查解决矛盾隐患56个、解决物管问题63件。

全流程考核激发干事创业动力。坚持用好考核“指挥棒”，健全完善《网格员管理考核办法》，按照平时考核与年度考核相结合的方式，将考核结果与网格员绩效补贴挂钩。细化考评制度，考核评定做到“六个一 ”，每季度对网格化服务管理工作进行一次会商研判；每季度对网格化服务管理工作进行一次监督检查；每季度对网格员进行一次联审联评；每季度对网格员工作实绩考核结果进行一次通报；每季度对网格员进行一次履职能力提升；每个月对网格员考核内容完成情况进行一次通报提醒。丰富考核手段，将考核与党员量化积分、志愿者服务积分制等相结合，充分激发各类人群参与网格服务工作积极性，全方位提高基层治理能力。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 张建鑫）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]