呼伦贝尔市鄂温克族自治旗委组织部紧扣全区组织工作“创新创先建设年”活动安排部署，建立“全覆盖+全方位+全链条”干部教育培训体系，开展具有持续性、针对性、系统性、实效性的干部培训，以不断提升的教育培训品质满足干部日益增长的能力素质提升需求，进一步推动鄂温克族自治旗干部教育培训工作在新征程中再上新台阶。

坚持“全覆盖”参训施教，确保共同提升“不掉队”。以《全国干部教育培训规划》为指导，紧紧围绕上级重要决策部署，坚持以党性修养、政治理论教育培训为重点，组织开展重点培训。秉持应培尽培宗旨，通过扩大范围、线上教学等手段，实现了学员全覆盖、内容常更新，促进了教学质量和培训效果双提升。充分利用线上培训聚集少、资源多、覆盖广的特点，线上通过手机APP进行公务员在线学习，进一步扩大了公务员培训的覆盖面，实现公务员培训随时随地，不受时间、空间的限制，保障培训“不打烊”“不松劲”。2021年以来共组织65名试用期公务员参加公务员初任培训；公务员轮训11期3000余人次；2023年开展赴外培训3个班次，参训90余人；专题研讨3次，网上专题培训累计11.7万学时，实现覆盖率100%。

聚焦“全方位”定制课程，确保能力素质“不缺腿”。结合内蒙古自治区“五大任务”，梳理干部存在的知识空白、经验盲区和能力弱项，设置党的二十大精神、习近平总书记对内蒙古的重要指示批示精神、国家总体安全观、碳达峰碳中和、铸牢中华民族共同体意识、招商引资、民族宗教、国防教育、安全生产、保密、民法典经典案例分析、心理健康等培训内容。按照“缺什么补什么”的思路设计课程，广泛征求培训需求，科学合理设置培训课程内容。根据培训目标和受训干部特点，逐步将结构化研讨作为理论思想课程的基础配置，占比提升至75%，将案例教学作为受训对象提升解决问题实际能力的主要形式，占比提升至90%，始终坚持把正确的政治导向放在首位，将理论武装与业务教学、政策法规与实践经验、思想淬炼与党性教育有效结合，形成了主线清晰、内容丰富的课程体系，全方位提升干部能力素质。

建立“全链条”教学模式，确保理论应用“不脱节”。建立“理论+实践”“案例+研讨”“互动+观摩”的全链条教学模式，坚持“引进来+走出去”，让知识往心里走、往深里走、往实里走，切实达到学思践悟、知行合一的效果。在模块设置上，加入了处级领导干部带头讲党课、科级干部讲实践经验的模块，截至目前，有3名处级领导和4名科级干部上讲台授课，切实提高培训的针对性。将教育培训与经济社会发展实际和干部工作实践紧密结合。自开办“鄂温克旗干部大讲堂”以来，先后邀请区内外高校教师和专家学者围绕乡村振兴、生态保护、经济责任审计、行政执法、优化营商环境等内容举办干部大讲堂19期，累计培训干部7000余人次。充分利用红色资源，2023年共计开展4批次赴外培训，累计培训达150余人次。（呼伦贝尔市鄂温克族自治旗委组织部 蔡正起）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]