为加强流动党员联系培养，保证党员流动不“流失”，赤峰市巴林右旗聚焦流动党员信息掌握难、组织管理难、学习教育难的问题，多措并举、标本兼治，全面做好流动党员管理。

聚焦“信息掌握难”，精准摸“底子”。建立并完善流动党员教育管理制度，对流出地党组织、流入地党组织职责和流动党员义务进行了细化，通过微信联系、网格比对、入户走访、电话访问等途径重新梳理摸排流动党员；完善《流动党员管理信息台账》，进一步掌握流动党员的基本情况、联系方式、从业类型和流出务工地、党费缴纳情况等信息，确保底数清、情况明；对外出6个月以上，外出地点或工作单位相对固定的党员，及时开展组织关系转接工作，促进党组织关系“良性流动”。对暂时无法转移组织关系的党员，及时进行登记，让流动党员“离乡不离党”。目前，全旗共有登记在册流动党员1291名。

聚焦“组织管理难”，精准用“方子”。制定《巴林右旗加强流动党员管理的意见》，建立流动党员服务驿站2处，探索实施流动党员“三级量化”管理，抓实三项具体举措，结合积分评价党员和不合格党员处置，进一步理清思路、规范流程，细化服务；指定支委委员作为联络员，建立“一对一”“一对多”结对联系，每季度采取电话随访、视频约访、上门走访等多种形式与流动党员开展1次谈心谈话，每半年至少听取1次联络员与流动党员联系情况汇报，持续加强对外出党员的思想政治教育；在落实好党内组织生活制度常规要求的基础上，依托微信、钉钉、腾讯会议等软件载体，推行线上议会制度，让流动党员通过线上的方式参加组织生活。

聚焦“学习教育难”，精准找“法子”。建立“流动党员微信群”，搭建线上学习与线下活动相结合的学习平台，向流动党员传达学习进程、学习重点和党支部工作开展动态，将组织的有关决议、会议精神、学习要求及时传达给党员；采取“结对子、一帮一”学习方式，组织基层党组织书记、老党员与流动党员结成学习对子，开展“送学上门”服务1700余次；依托“学习强国”等新媒体平台建立流动党员线上学习机制，同时利用春节等假期主动入户走访，开设第二课堂，为流动党员补课，及时为流动党员“充电蓄能”。（赤峰市巴林右旗委组织部 闫瑀）

[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]