阿拉善盟阿拉善左旗聚焦干部监督关键环节，细化工作举措，强化抓实见效，坚持把从严管理监督贯穿干部队伍建设始终，不断拓宽监督视角、织密监督网络，着力打造堪当重任的高素质干部队伍。 

加强政治监督，找准源头“固”根本。坚持把政治监督摆在首位，将政治标准和政治要求贯穿监督工作全过程，始终把加强政治建设放在各项工作的首要位置，以政治建设为统领推动全面从严治党向纵深发展。通过干部教育培训、干部选拔任用、年度考核、干部担当作为、激励奖惩等全方位、多角度考察干部政治表现，让党员干部在源头上打好思想基础、筑牢理想信念，严守政治纪律和政治规矩，增强党性修养和廉洁意识。

加强制度监督，着眼实际“立”规矩。将制度建设作为加强干部日常监督的重点，建立健全干部日常监督机制，从严落实加强对“一把手”和领导班子监督“三张清单”，出入境证件集中管理、出国（境）审批等制度机制。修订完善干部监督联席会议制度，充分发挥联席会议的平台作用，加强与旗纪委监委、政法委、信访、审计等16个成员单位的协作配合，形成有效监督合力。贯彻落实《调整不适宜担任现职领导干部的操作规程（试行）》，全方位、多角度掌握干部在重大改革、重要工作中的正负面纪实信息，树立重实干重实绩“风向标”，不断提升干部工作落实力。

加强选任监督，把握关键“抓”重点。坚持正确选人用人导向，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央、自治区关于干部选任有关规定要求，严格执行“凡提四必”、廉政意见“双签字”、全程纪实、考察公告等制度规定，从严落实考察预告制、考察责任制、任前谈话等制度，强化干部选拔任用全程监督。坚决防止“带病提拔”，把公道正派融入选人用人全过程，真正在干部选拔任用工作中实现管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

加强日常监督，紧盯细节“筑”防线。严格执行提醒函询诫勉制度，要牵住告诫约谈的“牛鼻子”，开好提醒改进的“药方子”，不让小毛病变成大问题。不断加强干部监督举报受理体系建设，形成来信、来访、来电、短信、网络“五位一体”全方位立体式举报受理体系，做到“有件必查、查实必追”。扎实推进领导干部个人有关事项报告工作，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业等行为，切实增强领导班子建设“活血化瘀”、融洽氛围、提升战斗力的现实作用。（阿拉善盟阿拉善左旗委组织部）

[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]