近年来，锡林郭勒盟多伦县紧盯流动党员“识别难、转接难、服务难、管理难”的“四难”问题，积极探索流动党员管理新路径，聚焦“摸底子、开方子、结对子、搭台子”四项联动，让流动党员教育不“流动”、管理不“流动”。

“摸底子”，破解流动党员界定识别难问题。认真落实《关于加强和改进流动党员管理的办法》文件精神，结合多伦流动党员实际，用活用好全区党员管理信息系统流动党员管理子系统，及时掌握流动党员动向。结合党员教育培训工作，针对流动党员身份识别、应转未转党员身份管理、组织关系转接管理等重难点问题逐个讲解、耐心解答，让基层党务工作者在实际工作中有章可循、有据可依。开展查工作地找流动人员、查组织关系找流动党员“双查双找”活动，引导“隐形党员”主动亮身份树标杆当先锋。探索建立流动党员联系台账，详细记录流动党员流入流出、工作学习、组织管理等基本情况，确保流动党员“高飞不断线”。

“开方子”，破解流动党员关系转接难问题。结合主题教育检视整改、新时代新多伦十项重点等工作任务，健全流动党员管理的规章制度，加强对流动党员的政治思想教育和培训。对确实不方便参加组织生活，且外出地有党组织的，及时联系对接转出，规范管理。严格遵守党员组织关系转接的基本原则，对因私外出6个月以上，对于外出地点或工作单位相对固定的在外流动党员，及时与党员本人、本地党组织联络，开展组织关系转接工作，积极促进党组织关系“良性流动”。对暂时无法转移组织关系的流动党员，及时进行登记在册，明确原因时限，确保流动党员“离乡”不“离党”。

“结对子”，破解流动党员联系服务难问题。建立流动党员联系人制度，各支部指定专门的流动党员联系人，及时掌握其思想动态和生活情况。强化流动党员的组织联系，实行专人专管、定期更新的动态管理办法，对流出党员实行定期联系制度，流出地党组织党务工作者作为联系人，每月定期与其联系，引导党员积极参加流入地党组织志愿服务活动，并做好学习记录和志愿服务记录。对于难以掌握行程的流动党员，定期与其在家亲属联系，随时掌握党员动态。建立流动党员微信群，充分运用线上学习平台和到村开展实地座谈、支部家访等线下活动，向流动党员传达学习进程、学习重点和党支部工作开展动态，确保流动党员“离家”不“离心”。

“搭台子”，破解流动党员教育管理难问题。建立流动党员考核评价制度。结合各村实际，从流动党员个人特长、兴趣爱好、工作经历特点方面出发，积极引导参与环境整治、乡村振兴等工作。加强流动党员的奖惩管理，对表现突出的流动党员进行表彰奖励，对违纪违规的流动党员进行监督管理。加强流动党员的教育管理，结合学习贯彻党的二十大精神，依托“学习强国”学用平台、北疆先锋网、“多伦党员教育”公众号等平台建立流动党员线上学习机制，同时利用春节等假期主动入户走访，开设第二课堂，为流动党员补课，及时为流动党员“充电蓄能”，赠送党章、党员学习记录本，确保流动党员“在外”不“流学”。(锡林郭勒盟多伦县委组织部 邰磊）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]