近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗坚决落实上级组织工作会议精神，致力于构筑干部监督立体格局，不断推动新时代组织部门干部监督工作提质增效。

多点定位，加强日常监管力度。为规范和加强机关事业单位工作人员监督管理，组织人事部门联合印发《关于开展全旗机关事业单位工作人员日常管理工作自查的通知》，对全旗公职人员考勤、请销假、外出请示报备、考核、调动、借（抽）调、违纪违规处分、因私出国（境）证照管理、“一把手”履职、“吃空饷”问题、临聘人员等情况开展了全面排查，通过单位（部门）自查、组织人社部门核查、相关权力部门协查等方式，从源头上提高业务数据的准确性。

多方联动，提高联动监督广度。以干部监督联席会议为平台，将《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》《关于科级领导干部请销假及外出请示报备工作的通知》《领导干部因私出国（境）审批管理暂行办法》等工作列入干部监督联席会议，通过加强与联席成员单位间的信息共享、资源整合、协作配合和定期交流分享的方式，及时监督干部工作的进展情况，发现和解决存在的问题，持续推动干部日常监督走深走实。

多维集成，确保组织监督刚度。狠抓排查整治工作的整改落实，在“一把手”监督方面，按照“一把手”16项监督任务清单，对“一把手”履职情况开展“自查+抽查”，利用平时考核，对领导干部请示报备、请销假情况进行“线上+线下”督查，对因私出入国（境）人员实行“严管+严审+严查”等方式，通过梳理问题，建立整改台账，持续做好源头管控，杜绝违规违纪现象发生。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部）

[责任编辑：李晓艳]