赤峰市巴林右旗深入推进党建引领乡村治理，培优育强五支人才队伍，为乡村振兴注入强心剂，有效提升乡村治理能力水平，构建乡村治理新格局。

精准适配“第一书记”，建强乡村干部队伍。以新一轮驻村帮扶力量调整轮换为抓手，坚持“大稳定、小调整，先定村、再定人”的原则，对全旗嘎查村“精准把脉”，根据嘎查村发展需求、特色优势和短板困难确定选派范围，采取个人报名和组织推荐相结合的方式，向72个“五类”嘎查村选派72名第一书记和118名工作队员，向90个脱贫村选派乡村振兴专职工作人员90人，45岁以下200人，有农村牧区工作经验的占比82.5%，落实落细监测帮扶、产业和就业帮扶、乡村建设和乡村治理等职责任务，增强乡村振兴帮扶力量，助推巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

派强用好“乡招村用”，提升乡村工作活力。为推动优秀人才向农村牧区基层扎根生长，巴林右旗公开招录202名大学生到162个嘎查村锻炼服务，通过“专岗专选”全部进入“两委”班子，常态化开展入户走访察民情、结对联系促发展、为民服务长才干、跟班学习提素养、横向交流拓思路的“五个一”行动，推动嘎查村锻炼服务人员在乡村振兴、产业发展等工作一线历练提升。年初以来，全旗202名嘎查村锻炼服务人员累计走访8163户，建立162份“村情台账”，形成121篇高质量调研报告，结对联系农牧民438户，解决农牧民群众急难愁盼问题，为乡村建设发展注入了源头活水，积蓄续航动力。

探索推行“一村一警”，保障乡村安定和谐。深入践行新时代“枫桥经验”，不断延伸警务工作触角，推行“一村一警”治理模式，以“帮联兼职”方式，选派政治素质过硬、群众工作经验丰富、组织协调能力较强的176名民辅警到全旗176个嘎查村（社区）担任党组织副书记73名，主任助理103名，充分发挥收集社情民意的信息员、维护基层治安巡防员、服务群众服务员、化解矛盾调解员、法治宣传员的“五员”作用，提高农村牧区见警率和管事率。自选派民警以来，累计开展巡查2000余人次，排查化解各类矛盾纠纷37起，上门普法1000余次，下载“国家反诈中心”应用程序3万余人次，切实做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

创新选派“金融助理”，增添乡村资金支持。充分发挥党建+金融服务优势，创新建立党建引领乡村振兴“政银融惠”金融服务党建联合体，聘任11名信用联社网点主任为苏木镇街道金融工作指导员，选派52名信用联社客户经理到嘎查村（社区）兼任金融助理，建立乡村振兴金融服务平台，发挥信用联社资金、人才、资源优势，联合农村牧区基层组织优势，履行党建共建共创、服务乡村振兴、落实普惠金融等五大职责，实现金融供给与乡村振兴需求精准对接。截至目前，63名金融助理开展驻点服务70余次，举办金融知识宣讲及讲座65次，评定136个信用村，14405户信用户，为951户养殖主体、农牧户落实肉牛产业贷、抗旱贷款和产业基础设施贷1.217亿元，推动产业发展和农牧民增收。

发展培育“法律明白人”，提供乡村法治服务。深入实施嘎查村“法律明白人”培养工程，着力培育一批以嘎查村干部、人民调解员为重点的“法律明白人”，充分发挥“人熟、地熟、事熟”优势，深入田间地头、走进百姓家中，开展政策法规宣传、矛盾纠纷调解、联络法律服务等工作，用群众听得懂的生活化语言解决法律相关问题，切实打通公共法律服务“最后一公里”。截至目前，全旗522名“法律明白人”发放普法宣传图书2万余册，提供法律咨询服务201次，使农牧民群众在家门口就能够获得法律服务，有效提高了群众的法律意识。（赤峰市巴林右旗委组织部 吉雅图）

[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]