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为全面客观掌握干部政治表现,赤峰市宁城县建立科级领导干部政治素质档案,精准评判干部政治素质,把准选人用人的“硬杠杠”。
聚焦关键少数,将县管科级领导干部作为建档对象,围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面,突出考察考核、违纪违规、社会诚信、重大事项报告、其他情况5项重点,聚焦体现干部政治素质具体内容,一人一档建立科级领导干部政治素质档案。
创新方式方法,坚持“即时记录、动态管理”的原则,县委组织部干部室专人负责建档工作。采取“平时战时结合”的工作思路,在平时,结合干部无任用调研、任职考察、专项考核、年度考核等工作,深入一线走访了解、谈心谈话,详细了解收集干部政治素质信息;在疫情防控、脱贫攻坚等战时,通过跟进工作落实、参与督查等形式,实地掌握干部在关键时刻、紧急关头的政治表现,专项了解、专题记录,力求查准核实干部政治素质。
将领导干部政治素质档案作为干部动议酝酿、评先选优、职级晋升的必审内容,对不如实填报或者隐瞒不报的,一律不得提拔使用、不列入后备干部名单。探索将干部政治素质档案与干部“德”的反向测评相结合,通过“正反测评+档案查阅”的方式,考准考实干部。截至目前,已建立688名科级领导干部政治素质档案。(赤峰市宁城县委组织部 王宏波)
[责任编辑:李晓艳 校对:王伟]