阿拉善盟阿拉善右旗认真贯彻全面从严治党要求，聚焦政治监督、重点监督、日常监督等环节，全面构建干部监督管理“立体防线”，不断擦亮干部监督从严底色，为干部成长保驾护航。

聚焦政治监督，找准“切入点”内外结合筑防线。坚持把政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责，结合干部教育培训计划，将党的二十大精神专题学习纳入干部教育培训“必修课”，高质量开展专题培训3期，累计培训420余人次。做深做实“政治体检”，在开展领导班子研判、年终考核、干部考察时，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，列出正反双向清单，考准考实干部政治素质，对不合格的党员干部实行“一票否决”，去年以来，1名政治担当有差距的科级领导被终止试用期并免职，内外结合教育引导广大党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩。

聚焦重点监督，画好“延伸线”扬长避短建机制。坚持聚焦重点中心工作表现作为推动干部监督管理的关键之举，突出对重点领域、关键时期和关键岗位领导干部的管理监督，密切关注领导干部在关键时期、关键年龄段的表现。持续延长管理视线，探索制定《阿右旗领导干部“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》，加强与旗纪委监委、政法、法检、公安、审计、信访等部门的信息沟通，把干部的工作圈、生活圈和社交圈连接起来，把“八小时之内”和“八小时之外”贯穿起来，了解干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，对领导班子和干部队伍做到全方位掌控、全方面了解。强化对一把手的监督，贯彻落实“双向约谈”制度，加强对领导干部任前、任中、离任经济责任审计，防止干部“带病上岗”或“带病提拔”。

聚焦日常监督，拓展“覆盖面”上下联动构体系。坚持部门联动，构建“全方位”监督体系，发挥好干部监督联席会议作用，定期召开会议、互通信息，不断加强与纪检监察、公安、信访、审计等成员单位信息联系，完善监督内容，共享监督信息，形成监管合力。坚持多位一体，扩展“多媒介”12380监督体系，新购入电话短信举报受理系统一体机，形成了来信、来访、电话、短信、网络举报“五位一体”的“监督网”，拓宽了监督信息收集渠道，及时掌握有关舆情信息，随时接受社会和干部群众的监督，不断强化对干部思想作风、工作作风、组织纪律、廉洁自律等情况的监督，构筑起“广覆盖、多渠道”的有效干部监督体系。（阿拉善盟阿拉善右旗委组织部 张小忠）

[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]