近年来，乌兰察布市四子王旗以优化干部人事档案管理服务水平，强化干部人事档案审核，夯实选人用人基础为目标，以基础设施专业化、收集整理精细化、查询服务高效化“三化”建设为抓手，有效推动干部人事档案管理工作提质增效。

基础设施专业化。紧盯新时代干部人事档案发展需要，新建成180平方米的高标准档案库房，为干部人事档案集中化、信息化管理奠定了坚实硬件基础。通过智能化“十防”设备做到了防火、防盗、防虫、防鼠、防潮、防尘、防高温、防光、防霉、防有害气体，切实提升档案管理专业化建设水平。同时，按照“四室分离”的原则，科学划分档案室、阅档室、整理室，配备高清摄像头、智能密集架、档案数字化专业设备等的办公设施，进一步提升了干部人事档案管理工作规范化水平。

收集整理精细化。坚持把制度建设贯穿于档案管理工作全过程，进一步完善干部人事档案资料的收集、登记、归档等制度，不断规范细化干部档案查阅、借阅等程序，建立健全干部档案转出、接收、查阅等“三个账本”和材料收集登记、关键信息认定“两本台账”。采取经常性收集与定期收集、零散收集与集中收集相结合的办法，对新形成的干部人事档案材料及时收集，分类做好登记。完善审核程序，经严格审核把关，符合归档要求的档案材料全部归入干部档案，并及时进行数字化扫描归档，筑牢干部人事档案造假“防火墙”。今年以来，已分类归档收集档案材料10000余份。

查询服务高效化。四子王旗干部人事档案中心依托干部人事档案数字化信息系统，对全旗在职干部人事档案实现数字化录入，并按照“四室分离”的原则，建设阅档室，设有电子档案阅览工位一处，纸质档案阅览工位2处，实现了电子阅档方式和传统阅档方式相结合，有效提升了查阅服务的高效化。严格执行档案查阅程序，规范干部人事档案管理工作台账，明确由2名党员干部持查阅公函进行查阅。分类做好纪检部门及其他部门档案查阅登记工作，切实做到“入有来源、出有去向、查有记录”。截至目前，四子王旗已经为干部选拔任用、职级晋升、年度考核工作等提供了1300余次查询服务。（乌兰察布市四子王旗委组织部 刘建敏）

[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]