今年以来，锡林郭勒盟太仆寺旗坚持把党的领导贯穿基层治理全过程各方面，发挥基层党组织战斗堡垒作用，聚焦“选育管用”四环节夯实高素质村级人才队伍，不断加强嘎查村级干部队伍建设，全面提升农村基层治理水平。

　　精心“选”，拓宽渠道“优结构”。实行“能上能下”管理，合理配备村级工作人才。去年以来，优先从嘎查村“两委”干部、后备力量等人员中招录“一村一”专科学员22人、本科学员1人，实现嘎查村“两委”班子中至少有1名大专以上学历干部的目标。切实抓好农村牧区后备干部储备工作，按照每个村2人以上的常量储备后备干部454人。

　　用心“育”，强化培养“提素质”。聚焦能力素质专业化，建好能力提升“加油站”，以旗级集中培训、苏木乡镇普遍轮训的方式，对嘎查村“两委”干部、党员中心户、网格成员等进行全覆盖培训。截至日前，旗级累计举办培训22期，苏木乡镇开展培训460余期，累计培训18460余人次，全面提升了农村牧区党员干部队伍整体素质和履职能力水平。

　　悉心“管”，建章立制“增实效”。压实嘎查村干部责任链条，筑牢管理监督“立体网”，结合年度、季度重点工作任务，适时组织人员，采取集中督查、明察暗访、定期通报的方式，定期调度嘎查村干部在岗及作用发挥情况。常态化开展嘎查村干部监督管理，先后调整不适任“两委”干部27名，培育出政治强、能带富的嘎查村党支部书记队伍。

　　真心“用”，政策保障“留人才”。建立健全激励保障机制，激发干事创业“源动力”。对表现优秀、符合条件的党组织书记择优推荐参加机关事业单位工作人员考试。逐年提高嘎查村“两委”报酬，落实离任干部补贴，进一步激发工作力量和干事创业积极性。实现嘎查村级干部收入有保障、干好有希望、退后有所养、困难有所帮，用政策留住能者，切实服务嘎查村级发展。（锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部 莘玉茹）

[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]