今年以来，鄂尔多斯市杭锦旗干部教育培训工作紧扣“培根铸魂”工程这一主线，立足提升领导干部综合能力为抓手，推行“三个四”工作法，累计举办各类培训班65期、培训领导干部1.1万余人次，助力干部教育培训提质扩面。

“四色教学”，擦亮教育培训“底色”。推行红、橙、黄、绿“四色”教学，为领导干部送上丰富的教育培训“盛宴”。依托党性课程、红色资源教学，引导领导干部在红色文化里汲取营养，永葆政治本色，让培训“润心铸魂”。将身心健康的常识囊括其中，让领导干部在沉浸式培训中品味橙色暖心教学，让培训“韵味十足”。运用本地发生的违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，让黄色警示教育“警钟长鸣”。依托“两山”理论实践创新基地、全市乡村振兴创新实践教学基地，让领导干部在体验式教学中践行“绿色”理念，不断满足不同层次培训需求，让培训“授之以渔”。

“四堂课程”，描绘教育培训“新画卷”。立足提升领导干部综合能力，通过备好政治思想公需课、能力提升培训课、教学资源利用课及一线实践操作课“四堂课程”，教优必学题、基础题、加分题及综合题“四道题”，描绘教育培训“新画卷”。坚持不懈地把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为理论武装的中心内容，将党性教育作为党校教学的主要内容，引领领导干部增强信念、传承基因、锤炼修养。采取“组织部门+行业部门+培训机构”“内培+外训”“室内理论教学+一线实践应用”相结合的培训模式，实现分领域、分层次、分类别地提升领导干部能力水平。依托“万名干部下基层、精准服务促发展”活动载体，统筹全旗党员干部面对面接受群众“监考”，一年来累计办结群众需求2657件，在实践中历练了领导干部本领能力。

“四则运算”，打出教育培训“组合拳”。在抓实教育培训工作中不断改进工作方法，巧用理论武装的“加法”、多头培训的“减法”、从严治学的“乘法”及能力短板的“除法”，着力解锁教育培训的必要性、系统性、时代性及实践性，打出教育培训“组合拳”。通过系统思维培训，不断创新理论武装，教育领导干部保持定力，在关键时刻站得出来、在危难关头豁得出去。树立全旗“一盘棋”的思维理念，统筹资源资金及师资力量，划出教育培训“最大公约数”，形成齐抓共管的良好局面。采取菜单式选课、模块化组课，从源头上避免多头培训、重复培训的现象。通过制定出台《科级领导干部教育培训考核暂行管理办法》《做好科级领导干部教育培训服务保障工作制度》等系列规章制度，切实规范了考勤管理，让领导干部“集体赶学”，采取讲学、研讨、测试等方式，达到培训与实战融会贯通。（鄂尔多斯市杭锦旗委组织部 王海斌）

[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]