近年来，乌兰察布市察右后旗深入实施人才强旗战略，大力开展各领域人才引进和培养计划，着力在聚才、引才、育才上下功夫，激发本土人才动能，为全旗经济社会发展提供人才智力支撑。

制定新策聚才，打造聚才“强磁场”。察右后旗先后制定出台《察右后旗高层次人才引进管理办法（试行）》和《察右后旗国有企业实用人才引进管理办法（试行）》，明确了引进人才主要范围、条件、程序、方式，围绕项目扶持、生活补贴、住房保障、子女入学、医疗保健等方面出台了八条创新举措，为人才引进提供政策依据，构筑全旗高质量发展人才政策新优势，激发人才创新活力。

聚焦需求引才，构建引才“蓄水池”。察右后旗围绕经济社会发展目标，不断完善急需紧缺人才需求数据库，及时收集产业发展人才需求，2023年察右后旗发布《乌兰察布市新材料产业开发区发展中心急需紧缺人才引进公告》，引进急需紧缺化工安全本科及以上学历人才共计7名；发布《察哈尔右翼后旗火山草原旅游投资有限公司2023年人才引进简章》，引进环境设计类、旅游管理类等相关专业本科及以上学历人才共计14名。持续组织实施人才引智工程，通过大学生回村任职、驻村干部选派、优秀人才回乡创业等引才载体，探索吸引人才、用好人才，留住人才的新举措。

凝聚合力育才，构筑育才“生态圈”。充分发挥旗委人才工作领导小组作用，引领带动各成员单位打造专业培养体系。始终围绕乡村振兴精心“育才”，通过培育本土农村牧区实用人才，增强自身“造血功能”。京蒙协作北京市级项目投入资金112.9万元，用于医务人员、教务人员、干部培训，共培训150余人次。依托京蒙对口协作，完成冻精管理员、配种员培训110人，完成养殖户、种植户开展技能培训250人。依托高素质农民培育工程，2023年争取资金39万元，组织开展了观摩培训活动，培育高素质农民100人，技术指导100余次，技术服务100余次，培养出了一批“田秀才”和“土专家”。（乌兰察布市察右后旗委组织部 秦艳皎）

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