“我原以为会上旗委书记述一述，上级领导评一评就可以了。没想到书记点评只讲问题、不讲成绩，比较尖锐、一针见血，感到辣味十足”。基层群众代表乌音嘎参加完盟委组织的述职评议会如实说。

近年来，锡林郭勒盟着力解决党组织书记不愿抓、不善抓、不会抓的问题，在改进优化述评考核方式上下足功夫，从严从实推进县、乡、村三级党委书记抓党建述职评议，使评议述出责任、评出压力、考出实效。

紧扣主业，对账盘点，明确述职“考点”

明确书记述职的标准，才能让书记抓基层党建的成效可比较、能测量、好检测，实现抓重点、攻难点、出亮点。各级党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，铸牢中华民族共同体意识等5个方面作为必述必评必考内容，确保方向不偏、焦点不散。同时把坚强堡垒模范支部创建和党群服务中心功能体系建设作为重点难点问题的“必答题”，把书记领衔项目完成情况作为承诺亮诺的载体抓手，既翻“旧账”、又交“新账”。各地区各部门结合主题教育，扎实开展“扬优势、找差距、促发展”工作，深入盘点“家底”、分析优势短板，共梳理优势290条、差距302条、促发展举措1134条；各级领导干部深入基层一线搞调研、察民情、办实事，对各领域党建工作情况进行督促检查，为年终述职评议“大考”提供了重要参考依据。各级组织部门以“四个不通过”为原则，从严把关述职报告，防止述职“虚空飘”。

上评下议，揭短较真，答好党建“考题”

坚持不护短、不遮掩，严肃认真开展点评和评议，努力达到鼓劲加油、红脸出汗的效果。多样述职形象生动，各级党组织书记在面对面陈述的基础上，探索通过基层党建“亮晒比”“比武争星”、现场问政、播放幻灯片等多种方式展示述职内容，用数据说话、用图片印证，真正做到见人见事见思想。上级点评开门见山，上级党组织书记结合平时掌握和会前调研的情况，对党建“第一责任人”责任落实情况进行一对一现场综合点评，把成绩点到、问题点准、方向点明。盟委书记在全盟党建述职评议会议上指出“桥头堡支点作用发挥不足，边民互市贸易区恢复速度缓慢；集体经济内生发展动力不足，从长远看缺乏发展后劲；市委对重点领域、重点行业监管不够到位”等制约短板，不绕弯子、不留情面、戳到痛处，起到了传导压力的效果。群众评议广泛深入，各地普遍邀请部分“两代表一委员”和基层党员干部群众代表参加述职评议会，一些地区部门增设了代表提问环节，就述职内容进行现场答复、现场表态，让述职书记脸热心跳，深受触动。在测评环节，明确规定“较好”及以下等次的比例，确保民主评议不搞形式、不走过场。

跟踪问效，查缺补漏，做好整改“后半篇文章”

把考核指挥棒举起来，基层党建工作责任才能落下来。各级党委督促述职书记全面对照自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈的问题，逐条研究分析，列出整改清单，制定整改措施，明确整改时限，不折不扣抓好整改提升；对抓党建综合评价为“一般”“差”的，进行约谈、限期整改，情况严重的严肃问责。同时，强化结果运用，把书记抓基层党建成效与评比先进基层党组织相结合，与评价党组织书记的素质能力相结合，与领导干部选拨任用、培养教育和奖励惩戒相结合。在此基础上，锡林郭勒盟注重总结提炼党组织书记抓党建述职评议工作中发现的好经验、好做法，并以制度形式固定下来、进行推广。针对普遍查摆的问题确定基层党建“书记项目”工程，层层推动党组织书记签订“责任状”，做好跟踪督办落实。通过近几年抓项目促问效，锡林郭勒盟党建工作有了新的突破和提升。提出了“点线面”工作法，创新党建引领边境治理的有效途径；打造了“廷·巴特尔大讲堂”“红书包”送学、“北疆党旗飘 马背上党课”等一批特色载体，党性教育资源更加丰富；深化“对标创先”行动，积极创建坚强堡垒模范支部，形成了建强一个点、连成一条线、带动一个面的建设格局，各级党组织书记抓基层党建的主动性、积极性明显增强，服务中心大局更加有力有为。（锡林郭勒盟委员会组织部 吴月齐金良）

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